公司有股份向员工辞职
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公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，公司可以要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。 股东之间可以约定，原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。
员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不用提前通知。
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员工向公司辞职公司应给予什么补偿如果单位解除劳动合同的理由符合法律程序，则不用支付经济补偿金或赔偿金。如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
2020.02.22 108 -
工伤员工辞职怎么向公司提出赔偿员工工伤主动提出辞职的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政
2020.10.24 169 -
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公司不向员工交辞职报告算辞职吗
根据情况，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动者劳动的，或者用人单位违规指挥，强迫冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。员工因个人原因离职，应提前
2021-10-29 15,340 -
员工不签合同辞工怎样辞职向公司
劳动者没有签订劳动合同，那么在结清工资前提下，可以与公司老板说明辞职。老板不批准的，那么反映到仲裁委员会处理，顺带申请双倍工资赔偿。
2022-08-01 15,340 -
股份公司股东应向股份有限公司提取多少利润
利润分配的确认目前，企业实现净利润的分配，采取向投资人支付股利（或利润）的形式以考核企业对投资人的经济责任，采取提取盈余公积金的形式以鼓励企业的不断发展，采取提取公益金的形式以鼓励职工多做贡献，以提高
2022-08-13 15,340 -
向公司提出辞职申请了，公司的员工争辞职最多扣工资多少
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资
2022-08-12 15,340
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00:59
公司辞退员工有赔偿吗公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年
6,436 2022.04.17 -
01:22
公司辞退员工有哪些补偿公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的
1,183 2022.06.22 -
01:28
股份有限公司的股份如何转让股份有限公司应按照下列三种方式进行股权转让： 1、在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行； 2、股东以背书方式转让记名股票，转让后由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册； 3、股东以直接交付的方式转让无记名股
4,698 2022.06.27
