脚指两个被截，赔多少钱？
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条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （2）、买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等。公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。提出工伤认定申请。 （3）、应当提交下列材料: 1.工伤认定申请表； 2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。如需更多详细法律服务，您可留下联系电话，稍后我们会有专业律师与您联系，进一步解答您的问题，可以直接致电本律师。
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受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
可以持诊断书去伤残鉴定机构进行咨询，根据给出的建议进行伤残鉴定，一般情况下是根据受伤肢体修复后対生活自理能力影响进行评估的，不影响工作生活的，评定的级别较低。一个脚趾头截肢了赔偿的金额是由鉴定结果来决定的。
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工伤截掉一个脚趾头赔多少钱工伤赔偿是根据工伤等级来评定的，截掉一根脚趾头需要去工伤鉴定中心进行鉴定，看属于工伤几级的范畴，然后结合当地的工伤当地的具体赔偿标准进行赔偿。
2020.01.02 487 -
工伤截了一个脚趾头能赔多少钱一次性补助伤者本人九个月的工资。因工伤断了一个脚趾属于十级伤残，享受以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金为七个月的本人工资；住院伙食补助费；一次性伤残就业补助金；一次性工伤医疗补助
2020.12.14 635
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两个人两脚截肢和两个小孩要赔多少钱
要知道伤者双脚截肢到什么程度，才能判断大概属于多少级伤残，然后才能估算赔偿金。比如是二级伤残10)双下肢瘢痕畸形，功能完全丧失;11)双膝以上缺失;12)双膝、双踝关节功能完全丧失;13)同侧上、下肢
2022-10-25 15,340 -
两个脚指头断了能赔多少钱
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
2022-10-30 15,340 -
左脚二姆脚指头被截肢伤残赔偿可以赔多少钱
需要做伤残鉴定才能确定，可以咨询当地司法鉴定中心。
2022-10-27 15,340 -
工伤脚大拇指截肢应赔多少钱
根据我国相关法律规定，员工受到工伤应当在第一时间申请伤残鉴定，确认了伤残等级之后相关单位应当根据各项赔偿项目对其进行赔偿。
2021-12-28 15,340
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头上打个包赔偿多少钱头上打个包赔偿的内容及标准如下： 1、医疗费：医疗费包含现场及转运途中的院前急救费用。赔偿以利人主张住院期间的外购药品、器械费用的，应当提供医嘱及购药清单等证据证明该药品、器械与治疗侵权行为导致的伤情有关； 2、误工费：误工期根据医疗机构出
2,208 2022.04.17 -
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入职三个月被辞退,补偿多少钱入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但
7,668 2022.04.17 -
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侵犯个人隐私权要赔偿多少钱侵犯个人隐私权要赔偿多少钱，可以根据双方当事人的协商进行决定。侵犯公民个人隐私属于民事侵权，受害者可以要求侵害者停止侵害、恢复名誉、赔礼道歉、赔偿损失。具体的赔偿可以根本对被侵权人造成的损失而定，当然包括精神损害和经济损失。依据《中华人民共
3,791 2022.04.17
