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实习类别指什么

2024-09-11 17:09

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2024-09-11回复

专业分析:

实习类别涵盖了实习形式及种类。较为常见的实习类别包括: 1.岗位实习:旨在提升实习生对相关岗位的工作性质、职责及需求的理解和掌握,进而提升其能力及技艺; 2.部门实习:此种实习将实习生的视角专向于某一职能部门,目的在于让其深入了解部门的工作范畴和流程; 3.项目实习:专注于某一特定项目的实习,旨在使实习生全面把握项目的详情、工作及其所需条件; 4.培训实习:以培训为导向的实习,旨在于提升实习生技能及知识的理解程度; 5.认识实习:尤其适用于工科学子,助其深化对所学专业的直观认知,同时更深入地了解实践环节; 6.生产实习:高等教育机构及中职院校学生通过以工人、技术员、管理员等身份直接参与生产过程,实现专业知识与生产实践的有机融合; 7.毕业实习:学生在完成全部学业后,前往实习场所参与实际工作,运用专业知识解决技术难题,培养独立工作能力。

法律依据:

《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

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