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订立劳动合同是否合法

2022-12-02 09:05

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山东在线咨询顾问团

2022-12-02回复

专业分析:

合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法,就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先,劳动合同的形式要合法,如除非全日制用工外,劳动合同需要以书面形式订立,这是对劳动合同形式的要求。如果是口头合同,当双方发生争议,用人单位要承担不签订书面合同的法律后果。

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