您的位置:法师兄 > 专业问答 > 签完劳动合同可以提前退押金吗

签完劳动合同可以提前退押金吗

2022-10-06 14:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-10-06回复

专业分析:

由劳动部门责令退还,并处罚款。用人单位收取押金违反第九条"用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物“之规定,根据《劳动合同法》第八十四条规定,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

付宇律师

广东卓建(西安)律师事务所

没签合同提前退租可以退押金。虽然没有签订任何协议,但形成事实上的租赁关系。租客不租房子,正常情况下,要提前一个月告知,让房东有时间寻找下一个租客。租客应与房东协商,寻求退回一部分钱,如果房东不退,可以向法院起诉。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

不离婚和别人住在一起,如果是以夫妻名义同居的,构成重婚罪是犯法的。禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。

律师普法更多>>
  • 租房, 交完押金,没签合同可以要求退押金吗
    租房, 交完押金,没签合同可以要求退押金吗

    租房押金能退 1、租房押金一般用于承租人的违约行为的制约,如承租人违反合同约定退租、损坏物品中、没有交纳水电费等等。 2、如果没有上述行为,那么可以要求在租期到或者解除租赁合同时退还。如果租赁合同没有明确押金的性质或规则,则押金作为租赁预付

    2021.02.13 194
  • 签完合同可以提前离职吗
    签完合同可以提前离职吗

    签了劳动合同可以提前离职,劳动者辞职需提前三十天以书面形式通知用人单位。

    2020.01.14 381
  • 提前退房押金可以退吗
    提前退房押金可以退吗

    押金可以退。但是一般提前退房需要支付违约金,以租房合同为准。

    2021.04.11 476
专业问答更多>>
  • 租房没签合同可以提前退押金吗

    4、法律依据:《》第一百一十四条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

    2022-10-02 15,340
  • 劳动合同签完一年可以提前辞职吗

    在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用

    2022-03-27 15,340
  • 签完劳动合同可以辞退吗

    用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反

    2022-08-28 15,340
  • 劳动合同押金可以退吗

    可以退还,任何押金都是违法的,是违反新劳动法,你可以去劳动监察部门投诉或者去申请劳动仲裁 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》规定用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳

    2022-03-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 提前退租可以退还押金吗 01:17
    提前退租可以退还押金吗

    提前退租可以退还押金吗 一般情况下,除非出租人和承租人在房屋租赁合同中作了特别约定,否则承租人不可以提前退租。如承租人违约提前退租,则属于一种违约行为,需要按照租赁合同的约定承担违约责任。在房屋租赁合同中,通常都会约定承租人无故退租的,出租

    2,488 2022.04.17
  • 租客提前退房押金退吗 01:02
    租客提前退房押金退吗

    一般情况下,租客提前退房。房东是可以将押金作为违约金不予退还的。首先是要看房东和租房者在租赁合同之中是怎么约定的。如果约定了此时房东可以扣除押金,那么押金就不予退还。如果租赁合同没有约定的话,那么押金是需要退还的。正常情况下,租客提前退房是

    5,295 2022.04.15
  • 不续签劳动合同需要提前通知吗 00:58
    不续签劳动合同需要提前通知吗

    不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计

    3,129 2022.05.11
房产纠纷不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?