打出租车构成劳动关系吗？
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打出租车不构成劳动雇佣关系，而是构成劳动合同关系。《民法典》规定，打出租车属于客运合同，客运合同自承运人向旅客出具客票时成立，但是当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。
出租车驾驶员与出租汽车公司签订劳动合同的，存在劳动关系。未签订劳动合同但具备以下情形的，存在事实劳动关系：公司规章制度适用于司机，司机受公司的劳动管理，从事公司安排的有报酬的劳动；公司和司机符合法律、法规规定的主体资格；司机提供的劳动是公司业务的组成部分。
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出租车属于劳动关系吗1、打出租车不构成雇佣关系，而是构成合同关系，乘客与出租车司机形成的是运输合同关系。打出租车属于客运合同，客运合同自承运人向旅客出具客票时成立，但是当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。旅客不支付票款的，承运人可以拒绝运输。 2、运输合同是
2021.01.07 185 -
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打出租车构成劳动雇佣关系吗
打出租车不构成雇佣关系，而是构成合同关系，乘客与出租车司机形成的是运输合同关系。依据民法典合同编的规定，运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费
2022-10-12 15,340 -
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2022-12-01 15,340 -
打出租车属于劳动关系吗？
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2022-12-09 15,340 -
驾驶员与出租车司机构成劳动关系可以吗
出租车司机与出租车公司签订劳动合同的，存在劳动关系；未签订劳动合同但有下列情形的，存在事实劳动关系：公司规章制度适用于司机，司机受公司劳动管理，从事公司安排的有报酬劳动；公司和司机符合法律法规规定的主
2021-11-06 15,340
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01:07
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5,896 2022.04.17 -
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如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,725 2022.06.15 -
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没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
1,839 2022.04.17
