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驾驶员员工干私活出了交通事故算工伤吗

2022-11-02 21:06

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贵州在线咨询顾问团

2022-11-02回复

专业分析:

1、公司驾驶员出差途中干私活发生交通事故算工伤。 2、公司驾驶员按公司安排外出工作,干私活发生车祸,并非因为工作原因收到是个伤害的,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。 3、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的r (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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广东律参律师事务所

单位驾驶员发生交通事故能否认定为工伤,取决于以下关键要素: (1)驾驶员是否受到治安管理处罚。 如果只是受到公安交通管理部门处罚,并没有受到治安处罚,可认定为工伤。 (2)驾驶员发生交通交通事故是否因为醉酒引起。驾驶员发生交通事故与醉酒无关,可以认定为工伤。 (3)驾驶员发生交通事故是否构成交通肇事罪。如果没有构成交通肇事罪,可以认定为工伤;构成犯罪的,不能认定为工伤。 (4)驾驶员发生交通事故是否存在自杀、蓄意制造交通事故情形。 如果不存在上述情形,则可以认定为工伤。

章芊昊律师

上海东一律师事务所

公司驾驶员执行工作任务出交通事故算工伤。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害,经专业机构进行工伤鉴定的,都属于工伤。

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