无效劳动合同诉讼的时效
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劳动合同诉讼时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动合同的诉讼时效发生劳动争议的，应当向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动合同的诉讼时效为一年。对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果裁决是终局的，只有劳动者有权向人民法院提起诉讼。请求仲裁的一方应当自劳动争议
2022.04.16 1,126 -
合同无效的诉讼时效确认合同无效不受诉讼时效的限制。第一，提起确认合同无效的诉讼应属确认之诉，而不属于诉讼时效的客体范围。第二，无效合同的确认是一种事实确认，合同当事人或法院在任何时候都可提出，时间的经过不能改变合同无效的法律性质。第三，对无效合同的确认适用诉
2021.03.01 163 -
无效合同的诉讼时效我国的民法典对合同无效的诉讼时效作出了规定。一般情况下，已经被确认是无效合同的，那么不适用合同的诉讼时效。因为通常是从确认合同无效请求权的性质进行分析，确认合同无效请求权虽表面上会被称为请求权，但其性质是实体法上的形成权。所以不属于诉讼时效
2022.04.13 874
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无效劳动合同的诉讼时效有哪些？
根据《劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执
2021-04-08 15,340 -
无效劳动合同的诉讼时效是多久？
根据《劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执
2022-05-17 15,340 -
劳动合同的劳动诉讼时效
发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服的，可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，若为终局裁决的，只有劳动者有权向人民法院提起诉讼。
2022-05-04 15,340 -
劳动合同的诉讼时效
《劳动合同法实施条例》第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请
2022-04-22 15,340
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合同诉讼时效合同的诉讼时效是三年，这是民法典的一般规定。对于国际货物买卖合同以及技术进出口合同，就要执行特殊的规定。这时候就不能适用一般的诉讼时效规定。但是一般来说，针对普通的合同纠纷，法院还是会按照民法典第188条的规定，执行三年的诉讼时效。需要注意
2,358 2022.04.17 -
01:05
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这
2,587 2022.04.15 -
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劳动合同无效的后果劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人
768 2022.05.13
