不正当竞争法中的竞争条件
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界定不正当竞争行为有四点： (一)不正当竞争行为的主体是经营者。《反不正当竞争法》第2条第三款规定：“经营者是指从事商品经营或者营利性服务的法人、其他经济组织和个人。” (二)不正当竞争行为以市场竞争为目的。这是区别不正当竞争行为与其他一般侵权行为的重要标志。损害或排挤竞争对手这样一种发生在竞争关系之间的违法行为，充分显示了行为人以市场竞争为主观目的，同时也限定《反不正当竞争法》只适用于经营者之间存在竞争关系的违法行为。 (三)不正当竞争行为违反诚实信用原则和公认的商业道德。《反不正当竞争法》第2条第一款规定：“经营者在市场交易中，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，遵守公认的商业道德。”这也是经营者从事市场竞争必须遵守的最基本的行为规范。如果经营者以欺骗、假冒、利诱和妨碍的手段，以损害其他经营者的利益为代价，获取市场竞争机会，则此行为违反诚实信用原则和商业道德，必然为《反不正当竞争法》所禁止。 (四)不正当竞争行为损害多方利益。
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1.虚假宣传行为，是指经营者利用广告或其他方法对商品质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传的行为。 2.虚假标识行为。即经营者采用假冒他人注册商标;擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，使用与其相近似的名称、包装、装潢，造成和他人的知名商品相混淆的;擅自使用他人的企业名称或者姓名、引人误认的;在商品上伪造、冒用认证标志、名优标志等质量标志，伪造产地，对商品质量作引人误解的虚假表示的行为。 3.滥用优势地位行为，是指公用企业或者其他依法具有独占地位的经营者，限定他人购买其指定的经营者的商品，以排挤其他经营者公平竞争的行为。
不正当竞争与公平竞争的区别在于手段是合法的，还是违背公认的商业道德。正当竞争是指以善意、公平、平等、自愿、诚实信用为基础的良性竞争。不正当竞争行为是指经营者在市场竞争中，以违法或者违背公认的商业道德的手段与其他经营者竞争的行为。
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不正当竞争与正当竞争的区别不正当竞争与正当竞争的区别：手段是否合法、是否违反公认的商业道德。不正当竞争行为是指经营者在市场竞争中，以非法的、有悖于公认的商业道德的手段，和其他经营者竞争的行为。
2020.01.05 206 -
不正当竞争与正当竞争区别不正当竞争与正当竞争的区别是：手段的合法性。正当竞争是指以善意、公平、平等、自愿、诚实信用为基础的良性竞争，是合法的。不正当竞争行为是指经营者在市场竞争中，以违法或者违背公认的商业道德的手段与其他经营者竞争的行为，是违法的。
2020.07.22 205 -
中华人民共和国反不正当竞争法中不正当竞争的后果我国反不正当竞争法分别用七个条文来规定不正当行为，其中明确规定了不正当行为分别是：实行混淆行为，引消费者误认为是他人商品或者与他人存在特定联系；采用财物或者其他手段贿赂单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势；对其商品作虚假、引人误解的宣传
2020.05.09 192
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不正当竞争法中不正当竞争的关系
为了促进社会主义市场经济健康发展，鼓励和保护公平竞争，制止不正当竞争行为，保护经营者和消费者的合法权益，制定本法。 经营者在生产经营活动中，不正当竞争法的规定应当遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，遵守
2022-08-17 15,340 -
附条件不正当竞争
附条件交易行为是指经营者利用其经济优势，违背对方交易人的意愿，在提供商品或服务时强迫对方交易人购买其不需要、不愿购买的商品或服务，或者接受其他不合理的条件的行为。附条件交易行为在欧洲也被称为“与分配政
2022-07-18 15,340 -
反不正当竞争法中的不正当竞争行为包括哪些
答：《反不正当竞争法》列举的不正当竞争行为大致可分为两类：一类是传统的违背诚实信用原则的不正当竞争行为，包括：①采用假冒或混淆等不正当手段从事市场交易的行为；商业贿赂行为；引人误解的虚假宣传行为；④侵
2022-03-12 15,340 -
反不正当竞争法中
经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密： （一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密； （三）违反约定或者违反权利人
2022-08-21 15,340
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争抚养权的条件争取抚养权的条件有： 1、争取抚养权的人应该具备抚养子女的条件，法院会根据抚养人的综合条件因素判决子女的抚养权； 2、经济收入状况，如果能证明自己的经济收入状况良好且稳定，或者自己的居住生活环境更好，与对方有差异，更有利于争取抚养权； 3、
2,821 2022.04.15 -
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争夺抚养权的条件争夺抚养权的条件如下： 1、证明自己的文化素养、经济条件等基本条件更优于对方，孩子跟随自己生活更能健康成长； 2、证明对方存在恶习，不利于孩子健康成长； 3、证明自己已做绝育手术或因为其他原因不能生育； 4、证明孩子长期跟随自己生活，改变生
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竞业限制义务的成立条件根据我国《劳动合同法》的规定，竞业限制成立应当同时满足以下五项条件：1、书面约定。因为竞业限制关系到员工的择业权和生存权，而并非属于企业内部制度可以约定的事项，故企业应当与涉密员工单独签订书面协议，或者在劳动合同中进行约定；2、特定的主体。
1,754 2022.04.15
