工伤人员有医疗期怎么鉴定的呢？
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企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，在此期间单位不得解除劳动合同。认定工伤后，如果工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，对于你的工伤人员有医疗期怎么鉴定这个问题，应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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员工非工伤医疗期规定。员工因患病或非因工负伤，需要停止工作接受医疗时，根据员工本人实际参加工作年限，和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期是指企业职工，因患病或非因工负伤，停止工作治病休息，不得解除劳动合同的时限。
一、申请鉴定事由 病员及其家属认为在诊疗护理工作中，因医务人员诊疗护理过失，直接造成病员死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍，而向有关部门提出医疗事故处理并申请医疗事故鉴定的。 二、申请医疗事故鉴定时应办理以下手续： (一)填写“医疗事故鉴定申请书”； (二)提交有关资料； (三)按规定预付鉴定费。鉴定后，若属医疗事故的，鉴定费由医疗单位支付;不属医疗事故的，由病员或家属支付。
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工伤人员有医疗期是怎么鉴定的
1、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，在此期间单位不得解除劳动合同。认定工伤后，如果工伤职工经治疗伤情相对稳定后
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