脚趾断裂能否获得赔偿金额的问题
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关于工伤赔偿金额的计算,主要依据工伤受伤程度的评级。如果不幸失去一根脚趾头,需要前往具有相关资质的工伤鉴定中心进行身体状况评估,以确定该伤害在工伤等级体系中的归属。在此基础上,依据伤者所在地区的现行工伤补偿政策和标准,确认最终的赔偿金额。具体而言,一次性伤残补助金的计算方法为:伤残级别分别为一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级以及八级、九级及十级。其中,不同等级所对应的赔偿金额各有差异。例如,一级伤残补助金的计算方式为:本人工资乘以27个月;而二级伤残补助金则为:本人工资乘以25个月。以此类推,直至十级伤残,其对应的赔偿金额为:本人工资乘以7个月。 根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 另外,根据《工伤保险条例》第三十三条,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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既然是在工地干活受伤,自然可以认定为工伤,依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。因此,赔偿应该找用人单位以及保险公司。
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工伤赔偿脚趾头断了怎么办
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1,651 2022.04.15