合同解除需要书面同意吗？
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协商解除合同的，可以签订解除合同书，也可以口头解除；单方行使约定或者法定的解除权，通知也可以采用口头形式或者书面形式，约定采用书面形式的应当采用书面形式。 未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式解除合同的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。 法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭；没有规定或者约定解除权的，经对方催告后在合理期限内不行使或者解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，解除权消灭。
解除合同不必须书面，也可以采取口头通知的形式行使解除权，但是为了避免不必要的麻烦和相关利益受损建议采取书面的解除合同，并保留相关通知对方的证据。
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解除合同需要书面形式么解除合同不一定必须要书面形式。解除合同法律不必须要求书面。但是为了避免不必要的麻烦和相关利益受损，建议采取书面的解除合同并保留相关的通知对方的证据。解除合同需要合同双方当事人协商一致。协商解除合同的唯一条件是双方达成解除的合意，只要双方同意
2021.01.10 250 -
合同解除需要签订书面协议吗不一定。如果是双方协商一致解除合同，可以签订书面协议，但也不是必须以书面形式解除；如果是一方行使解除权解除合同，则只需要向对方发出解除合同的通知即可。此种通知属于单方法律行为，无需对方同意，只要通知到达对方合同即可解除。如果当事人直接以起诉
2021.02.04 161 -
解除劳动合同需要书面通知吗?解除劳动合同需要书面通知。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位
2021.10.23 161
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合同解除，需要书面同意吗？
用人单位需要提前30天做出解除劳动合同书面通知，本人才能解除劳动合同。 根据《劳动法》第二十六条的规定，发生下列情况，用人单位提前30天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同： a、劳动者患病或者非因工负
2022-07-15 15,340 -
合同解除是否要书面同意？
用人单位需要提前30天做出解除劳动合同书面通知，本人才能解除劳动合同。 根据《劳动法》第二十六条的规定，发生下列情况，用人单位提前30天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同： a、劳动者患病或者非因工负
2023-05-29 15,340 -
合同解除需要书面形式吗
解除合同并不一定要求书面形式。 1.书面形式不是合同生效必须条件。合同订立可以采用书面形式或者口头形式，除非是法律规定必须采用书面形式的，否则口头达成一致的合同同样成立。 2.合同的形式即合同的表达方
2022-05-22 15,340 -
解除合同书面需要公证吗？
1、不一定要公证，可以视情况而定。我国对合同形式采用以不要式为原则，一般不加限制，法律只规定特定种类的合同必须具备书面形式或其他形式。 2、双方之间签订的协议，无违法事项，合同双方签字盖章之后是有效力
2023-02-12 15,340
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00:59
承揽合同需要书面吗承揽合同不需要采用书面订立，但最好还是签订一份书面的合同。 我国法律已经明确规定，定作人不管在什么时候，都能够解除承揽合同，导致承揽人发生损失的，那么要赔偿适当的损失费用。 承揽合同，就是承揽人按照定作人的要求，来完成工作，交付工作的成果，
953 2022.04.17 -
02:04
单方面解除合同需要赔违约金吗单方面解除合同是否需要赔违约金，根据具体情况而定。单方面解除合同，是否需要赔违约金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同，如果是因为一方的违约行为而解除的，并且当事人约定了违约金的，那么就要按照条款中的方
498 2023.02.27 -
01:18
单方面解除合同的条件当出现下面几种法律规定的事由时，合同当事人可以单方面解除合同： 第一，因不可抗力致使不能实现合同目的；比如在地震中毁损了买卖合同中规定特定标的物，致使买卖合同无法实现，此时就可以单方面解除合同； 第二，在履行期限届满之前，当事人一方已经明确
1,324 2022.04.15
