病假单和诊断书都下来了还逼着去上班还说
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出具诊断证明是根据病情来决定的，如果病情影响到工作，可以休病假。如果你的病不影响正常工作或者是较轻那就不能休假。根据用人单位的具体情况确定，休病假通常需要提供一些证明：医院出具的病假证明书；证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。
没上班了社保断了，自己可以交。具体如下： 1、携带户口本、身份证和复印件，2张1寸照片等资料到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局进行社保缴纳。 2、自由职业者只能缴纳养老金和医疗保险这两个部分，其他部分的社保项目不能参加。
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有诊断书单位有权不给病假吗职工请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。一些用人单位依法制定的规章制度规定，同时需要提交病历和就诊票据的，该规定合法有效，应
2020.08.31 587 -
请病假的天数需要和诊断书上的一致吗诊断书上的医生建议那只是医生对患者的建议，不能等同于病假条，病假条是员工和单位之间形成的法律文书，诊断书可以作为员工向单位请病假的合理证明。
2020.09.03 184 -
上班不请假说不来就不来？对于新劳动法规定旷工几天算是自动离职，新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职。旷工累
2020.11.30 283
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上班受伤了,报工伤了,按病假发工资，等着书下来了,是不是还得补
肯定要补的，按照工伤保险条例规定员工工伤期间的工资福利待遇与受伤前不变，这种情况只要工伤认定书下来以后，用工单位肯定要补发剩余工资
2022-10-13 15,340 -
受伤后还开诊断证明了有医院诊断书病假工资多少？
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条
2022-07-12 15,340 -
劳动仲裁通知书下来了, 还要去上班吗
劳动仲裁的开庭通知书以及用人单位的解除劳动关系通知书都下来了，证明劳动者与用人单位已经解除劳动关系，劳动者是可以不用去上班的。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁
2022-03-03 15,340 -
工伤认定书下来了公司还需要病假单吗
《工伤保险条例》的相应规定：第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或
2022-09-28 15,340
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出了裁定书还能上诉吗出了裁定书不能上诉。案件进入执行程序后，判决就已经产生法律效力，当事人不能再上诉。如果当事人认为人民法院的判决确有错误，那么可以向上一级人民法院申请再审。人民法院需要从收到书面异议之日起的十五日内进行审查，理由成立的，裁定撤销或者改正。但是
3,743 2022.04.17 -
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门诊自费发票丢了还能补吗门诊自费发票丢了还能补。住院发票丢失了可以去医院补发票复印件，加盖医院印章，医保还是能报销的。一般医保是在住院或者就诊时就应该出具，但是发票丢失了可以补的，医院留存的那张发票记账联，复印一份，盖上医院财务章或者发票章，再拿到报销单位去报销。
6,094 2022.05.11
