分支机构内签订的劳动合同有效吗?
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分支机构签订的合同如果依法成立的有效。法人可以依法设立分支机构，分支机构能够以自己的名义订立合同，但法律后果由法人承担。依法签订的合同自成立时生效。
分公司有签订合同的权利，分公司可以自己的名义对外签订合同。分公司一旦经过工商登记机关登记领取了营业执照，同时也是对外公示了其作为总公司的分支机构具有的合法经营权。而合法经营权的具体体现形式就是分公司对外可以以自己名义在营业执照登记的经营范围内从事相关的商事活动。
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分支机构有签订合同的权利吗分支机构有签订合同的权利。分公司民事责任由总公司承担。子公司有法人资格，分公司没有法人资格。子公司能够当然的独立纳税，分公司能独立核算的才能独立纳税。
2020.04.24 96 -
分支机构有签订合同的权力吗分支机构有权签订合同，签订的合同有效。 根据相关法律规定，法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。 分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担;也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承
2020.01.27 192 -
分支机构签订的合同效力如何分支机构签订的合同效力是：有效。法人可以根据业务需要设立分支机构，设立分支机构应当符合法律规定。分支机构应当登记的，应当办理登记手续。合法的分支机构可以独立签订合同，产生的民事责任由法人承担。
2021.04.19 119
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分支机构签订的合同有效吗
分支机构有权签订合同，签订的合同有效。 根据《民法典》第七十四条，法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。 分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承
2022-06-12 15,340 -
分支机构可以签订劳动合同吗
不可以签。分支机构劳动合同因为分公司没有法人主体资格，必须以总公司的名义签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和分公司员工签合同，但合同上盖的章还是总公司的。
2022-06-25 15,340 -
分支机构劳动合同可以签订吗?
不可以签。分支机构劳动合同因为分公司没有法人主体资格，必须以总公司的名义签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和分公司员工签合同，但合同上盖的章还是总公司的。
2022-11-07 15,340 -
企业与分支机构签订的合同有效吗
分支机构签订的合同依法有效。法人可以依法设立分支机构，分支机构可以自行签订合同，但法律后果由法人承担。依法签订的合同自成立之日起生效。
2021-12-21 15,340
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01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,521 2022.04.17 -
00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
3,014 2022.04.17 -
01:07
劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,936 2022.05.11
