工伤走新农合怎么处理
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不可以报销新农合。工伤职工治疗工伤的费用，由工伤保险基金支付，没有参保的由所在单位支付，医疗保险基金不支付工伤治疗费用。如果当事人虚构非因工负伤的事实，用新农合报销工伤医疗费用，是诈骗社会保险基金的违法行为，由社会保险行政部门除二至五倍的罚款，构成犯罪的，追究刑事责任。《社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的；(二)应当由第三人负担的；(三)应当由公共卫生负担的；(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。第九十四条违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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一般工伤事故的处理程序如下：首先进行工伤认定，对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；然后伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；最后就是进行赔偿了。
被车撞了不可以走新农合。农村合作医疗属于社会保险范畴，是不保意外的。要么通过交强险，车辆保险报销医疗费用。要么购买了商业的人身意外伤害保险可以报销。因交通事故引发的一连串的费用，主要有医疗费、残疾辅助器具费等，发生交通事故是不报销的，只能是由肇事方负责赔偿，但是医疗保险可以报销部分药物的钱。发生交通事故后，一般是按机动车交通事故处理，找肇事者赔偿，很难在医保中报销。
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工伤没有工伤保险可以走新农合吗我们知道当职工发生工伤事件的时候就要及时去住院治疗了，其中就涉及到工伤报销的问题的，但是有的公司并没有给职工办理工伤保险，现在对工人的合法权益保障是比较全面的，就算你没签合同，有事实雇佣关系的情况下，符合工伤评定条件的，雇佣老板必须赔付，你
2020.04.08 582 -
农民工工伤怎么处理？农民工遭遇工伤处理方式如下： 1、用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。 2、向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3、如用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或亲
2020.01.13 307 -
农民工工伤怎么处理如果农民工与单位之间有劳动关系，那么工伤农民工所在的单位应当第一时间申请工伤认定，在认定为工伤后为劳动者申请工伤保险赔偿。如果单位不申请，员工个人或者近亲属可以申请；如果单位没有为员工缴纳工伤保险，则本应当由工伤保险基金支付的赔偿由公司承担
2022.04.12 1,098
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工伤走新农合还是农村医保
走农村医疗很可能不予报销，详细情况可以咨询新农合部门。正常的工伤，按照正常的手续去办理缴费，不要走医保，否则社保局不予报销。最好向用人单位进行人身损害赔偿诉讼，保留好相关的票据。 工伤医疗费用是由工伤
2022-03-23 15,340 -
农民工工伤怎么处理工伤赔偿应该怎么走程序
农民工因工伤需要按照以下程序进行工伤鉴定。（一）申请人发生工伤，经治疗伤情相对稳定后有残疾或者影响劳动力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间），工伤职工或者其用人单位应当向设区的市
2021-11-24 15,340 -
工伤走新农合报销有没有什么影响
不可以报销新农合。工伤职工治疗工伤的费用，由工伤保险基金支付，没有参保的由所在单位支付，医疗保险基金不支付工伤治疗费用。如果当事人虚构非因工负伤的事实，用新农合报销工伤医疗费用，是诈骗社会保险基金的违
2021-12-17 15,340 -
工伤职工新农合怎么报
新农村合作医疗费用报销是违法的。工伤职工工伤保险索赔后，通过不正当手段取得发票，向新农村合作医疗制度申请报销的，是社会保险基金欺诈行为。根据《社会保险法》的规定，追回欺诈金额的，处以欺诈金额二至五倍的
2022-01-01 15,340
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00:57
农民工工伤怎么处理?农民工工伤，正确的处理程序如下： 1、首先及时就医； 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险； 3、申请工伤认定：工伤认定要经过一个行政程序的认定，由劳动行政部门做出工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、根据劳动能力鉴定结论，计算工伤赔偿的
1,676 2022.05.11 -
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建筑工地工伤事故处理流程怎么走建筑工地工伤事故处理流程如下： 1、发生工伤事故后，用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时
1,662 2022.11.21 -
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工地工伤怎么处理工地工伤事故处理流程： 1、建筑工地上干活时发生工伤首先应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请，申请时需提供，工伤认定申请表，存在劳
661 2022.11.21
