在总部签的人事合同可以在分公司领工资吗？
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总部签人事合同分公司发工资的前提是分公司有一定的财产管理权，可以用管理的财产清偿债务。没有独立的营业执照，也没有财产管理权，原则上应该由总公司承担责任。
分公司签的合同能告总公司。分公司不具有独立的法人资格，不能独立的享有权利，也不能独立承担义务，而是由总公司享有和承担。分公司并没有自己的财产，以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。
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分公司总部和公司可以相互签合同吗总公司和分公司不可以相互之间签合同。分公司不可以独立承担责任，因为没有法人资格，没有独立的财产权。根据相关法律规定，分公司的债务由总公司承担连带责任。
2020.12.07 98 -
总公司可以和分公司签合同吗法律上没有禁止总公司与分公司签署合同，分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记，领取了营业执照，分公司即可以作为《民事诉讼法》上的其他组织成为民事诉讼当事人。从根本属性上来讲，其属于总公司的一个分支机构。总公司与分
2020.02.25 201 -
分公司可以跟总公司签合同吗?依据我国相关法律的规定，分公司是没有法人资格的，所以不能以分公司的名义签订合同，如果是受总公司委托的，签订的合同是有效的。 合同的定义是：基于双方民事主体或者多方民事主体的意思表示，达成协商一致成立的民事法律关系协议。
2021.02.27 141
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总部签人事合同分公司发工资可以吗
总部签人事合同分公司发工资的前提是分公司有一定的财产管理权，可以用管理的财产清偿债务。如果分公司没有独立的营业执照，不能独立从事生产经营活动，也没有财产管理权，原则上应该由总公司承担责任，发放公司员工
2022-05-13 15,340 -
工资在总公司发劳动合同签在分公司可以吗
分公司和总公司同属于一个法人主体，所以与分公司签订劳动合同，有分公司缴纳本地社保，工资由总公司发是可以的。而且只要用人单位按时发放工资和缴纳社保，是不违反法律的。
2022-07-25 15,340 -
2022年总部签人事合同分公司发工资可以吗
总部签人事合同分公司发工资的前提是分公司有一定的财产管理权，可以用管理的财产清偿债务。如果分公司没有独立的营业执照，不能独立从事生产经营活动，也没有财产管理权，原则上应该由总公司承担责任，发放公司员工
2022-11-28 15,340 -
分公司签的合同总公司发工资可以吗
分公司签合同总公司支付工资是可以的，这个并不违反劳动法相关规定。公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司
2022-05-22 15,340
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01:05
在公司工作不签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
701 2022.06.22 -
01:03
分公司法人和总公司法人可以是一个人吗分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人，而分公司没有法人资格，可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人，法人是企业本身，法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司，这样的公司是只有一个法人和一个
3,138 2022.05.11 -
00:58
分公司签合同的有效吗分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的；因此，在与分公司签订相关合同的时候，作为合同的相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。法人可以依
1,810 2022.05.11
