鉴定做完了我要求去上班不上去上说要医院证明
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员工在工作过程中生病，在医疗期内单位辞退员工是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的，在医疗期过了之后以员工生病不能胜任工作为由辞退员工是需要支付员工经济补偿的。如果员工存在严重违纪的行为，是可以直接辞退，并不需要支付员工补偿的。
做完亲子鉴定上户口还需要《出生医学证明》、《居民户口簿》。新生儿出生一个月以内，新生儿父母或监护人凭《出生医学证明》、持《居民户口簿》到新生儿常住地户口登记机关申报出生登记。
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休息被要求上班可以不去吗不算旷工，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位安排劳动者加班，劳动者不去，不算旷工。
2020.04.04 497 -
法定假日公司要求上班可以不去吗法定假日公司要求上班可以不去，这属于加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。
2020.06.09 266 -
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今天早上在上班路上出了车祸，现在在住院，我要去做鉴定吗
工伤方面：先进行工伤认定，在进行劳动能力鉴定，最后主张工伤赔偿！人身损害方面：先进行事故认定，在进行伤残等级等鉴定，最后主张赔偿。
2022-10-24 15,340 -
做了鉴定后就要上班,还是等结果下来去上班
工伤鉴定只要员工能够鉴定了就去鉴定，和员工是否是上班前还是上班后没有直接关系。员工是否是需要上班是根据医院开具的疾病证明书证书需要休息或者不需要休息来定的。而伤残鉴定是需要员工达到一定医疗期，或者伤情
2022-10-10 15,340 -
我不去上班但是有医院诊断怎么办? 我不去上班了能认定工伤吗
你不去上班应该有医院诊断； 一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作
2022-03-19 15,340 -
工伤鉴定完了不去上班算旷工吗
工伤鉴定完成后不回公司工作不一定认定为旷工。因为工伤鉴定后停工留薪期满的，应当上班，不上班的视为旷工； 但如果员工伤情确实严重，工伤鉴定后仍需治疗，可以不上班，申请延长停工留薪期限。在这种情况下，不上
2021-11-21 15,340
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01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工
7,113 2022.11.23 -
01:56
伤残鉴定要去哪里做1、工伤伤残鉴定向劳动部门申请，由劳动部门安排指定的医院进行伤残鉴定的，如果是交通事故伤残鉴定到法院认可的司法鉴定所进行的。2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：①《工伤认定决
15,461 2022.04.15 -
01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
22,272 2022.09.05
