什么体检项目不合格会被公司辞退
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入职后，在每年的常规体检中不合格，尚在劳动合同期内，公司是不能以此条件辞退的。但是如果依据公司岗位的要求，身体条件不适合这个岗位的工作，可以对劳动者进行调岗。如果身体条件不能适应目前的公司的工作的话，是可以解聘的，但是需要按照劳动合同进行补偿。如果公司拒绝补偿，可以申请仲裁。
1、检查有无心脏病、冠心病等重大疾病，先天性心脏病无需手续或者手术治愈者也是合格的 2、有血液疾病不合格。单纯的缺铁性贫血在指定范围内合格 3、患有结核病者不合格！经过资料康复稳定2年无变化者合格。 4、慢性支气管炎阻塞性肺气肿者，不合格 5、患有急慢性肝炎者不合格。甲肝治愈者不合格 6、各种恶性肿瘤和肝硬化患者不合格 7、患有有癫痫病史、精神病史、夜游症及精神活性物质滥用和依赖者，不合格 8、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格 9、严重的慢性骨髓炎，不合格 10、眼睛视力和听力无重大问题者合格 11、患有以上其他类型的严重疾病或肢体伤残，明显影响日常生活及工作的，不合格。
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被拘留体检查什么项目拘留分行政拘留和刑事拘留，各个地方的体检项目要求不一样。 以下为必须体检的项目： 一、行政拘留： 血压、体温、心电图、既往病史、外伤。 二、刑事拘留： 血压、体温、胸透、血常规、B超、心电图、既往病史、外伤。 一般体检项目： 体检项目：一般
2020.05.05 2,326 -
公司可以以体检不合格的理由辞退员工吗公司能以体检不合格的理由辞退员工。员工已经入职，在公司的年度体检中检查不合格的，要按照国家医疗期的规定执行，医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的，才可以辞退，并且要依法支付经济补偿金。 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建
2023.04.21 6,755 -
企业体检不合格可以辞退吗入职后，在每年的常规体检中不合格，尚在劳动合同期内，公司是不能以此条件辞退的。但是如果依据公司岗位的要求，身体条件不适合这个岗位的工作，可以对劳动者进行调岗。如果身体条件不能适应目前的公司的工作的话，是可以解聘的，但是需要按照劳动合同进行补
2020.06.16 1,618
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体检不合格会被公司辞退吗？
体检不合格的标准，应该因岗位而定。举个例子，食堂工作人员要求体检，发行健康证。公司的体检一般是通常的检查，主要是根据工作性质确定检查项目，主要是检查结核、肝炎等感染性疾病，消除肿瘤等重大疾病。如果这方
2021-10-23 15,340 -
煤矿体检不合格会被辞退么
用人单位在辞退煤矿职工前需要先对其进行体检。对于从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，除过失性辞退外，用人单位不得单方面解除劳动合同。
2022-07-02 15,340 -
公司体检查出乙肝，会被辞退吗，会不会被辞退？
公司不得以有乙肝为由辞退员工。原劳动和社会保障部、卫生部联合下发《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，规定“除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者
2022-08-15 15,340 -
试用期不合格被辞退公司会怎么处理？
作为用人单位,发现试用期内员工不符合岗位需求,或者有其他符合解除试用期的情形,则应该在试用期结束前通知劳动者要求劳动者按照公司的交接流程进行交接。
2022-05-21 15,340
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01:24
未签合同被公司辞退怎么赔偿根据我国法律的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
1,868 2022.04.17 -
00:55
孕妇能被公司辞退吗孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： １、严重违反用人单位的规章制度的； ２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
855 2022.07.25 -
01:17
被公司辞退赔偿金怎么算被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于
2,810 2022.04.17
