受了工伤怎么赔偿?
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职工受工伤了，如果用人单位为职工购买了工伤保险的，由工伤保险基金支付，同时用人单位支付一定的补偿金。工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等由工伤保险基金支付，相应的补偿金由用人单位承担。
如果受了工伤，用人单位缴纳工伤保险的，职工因工致残被鉴定伤残的应当保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。无法安排工作的，由用人单位按月给职工发放伤残津贴。伤残津贴标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果用人单位没有缴纳工伤保险，所有工伤费用及赔偿由用人单位进行承担。
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受工伤了怎么申请工伤赔偿受到工伤后申请工伤补偿的流程： 1、如果已经缴纳过工伤保险，发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的； 受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可
2020.02.09 193 -
临时工受伤了怎么赔偿？临时工出现工伤问题可以和正式工一样享受工伤医疗待遇，要求赔偿医疗费、住宿伙食补助费、交通费、康复费、停工留薪、器具辅助费等。如果出现伤残，可以要求一次性伤残补助金和伤残津贴；出现死亡，其近亲属可以按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供
2020.02.15 430 -
在工地受伤了，怎么赔偿对于在工地受伤了的情形，根据我国相关法律规定，是属于工伤的，其劳动者是可以向其劳务公司、总包公司或者是分包公司要求其承担工伤赔偿责任，根据我国的《工伤保险条例》的相关规定，赔偿其相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费以及营养费等费
2020.07.24 281
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受了工伤怎么赔偿？
建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 第1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内
2022-07-19 15,340 -
临时工受伤了怎么赔偿，临时工受伤怎么赔偿
在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别，只要付出了劳动，就属于劳动关系。 首先需要鉴定他的工伤等级，并不是他想要两个月生活费你就应该给的。 鉴定完工伤等级之后按照《工伤保险条例》来进行工伤赔偿。
2022-07-12 15,340 -
受伤了走工伤怎么赔偿
请问您受伤的具体原因是什么呢？如果是工伤的话是可以评到伤残等级的。走工伤赔偿的话，一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿医疗费、住院伙食补助费、外
2022-05-04 15,340 -
工人受伤了怎么赔偿
建议你们家先保存好支付医疗费的相关单据及伤者的病历资料，如果你们确认雇请工人做事的事实，那么工人在做事的过程中受伤，如果没有其他排除你们作为雇主的责任的情形，那么，工人的受伤就需你们雇主承担全部责任，
2022-01-18 15,340
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工人干活受伤怎么赔偿工地干活受伤，工人可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险，则大部分的赔偿由工伤保险支付，小部分的赔偿由公司支付。如果公司没有投保，则全部的赔偿都由公司承担。赔偿的内容包括：一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；残疾
3,232 2022.05.11 -
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工地受伤了都有哪些赔偿工地工伤赔偿标准：医疗费：根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%。护理费：员工在工资期间需要护理的，由单位负责。交通费、食宿费：本
1,103 2022.04.17 -
01:11
给别人做事受伤了怎么赔偿给别人做事受伤了的赔偿如下：1、如果被帮工人同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则被帮工人负责赔偿；2、如果被帮工人不同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则可以由被帮工人适当补偿；3、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三
5,322 2022.05.11
