解除劳动合同赔偿金仲裁期限是什么时候
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用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿金的标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 3、如果是违法辞退，则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。
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解除劳动合同，什么时候算赔偿金用人单位依照本法有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。法律上没有写明支付的具体的时间，不过为员工手续的时间要求是15天内，也可以认为公司应该在15天内办理完所有相关手续，包括提供证明、转移关系、结算工资、支付经济补偿金
2021.10.13 378 -
劳动仲裁解除劳动合同赔偿金怎么计算解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2020.12.15 140 -
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劳动仲裁法规定的解除劳动合同的期限是什么时候？
解除劳动合同的日期是以劳动争议仲裁委员会的判决生效日开始计算，劳动双方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 《劳动争议调解仲裁法》
2022-04-23 15,340 -
解除劳动合同赔偿金什么时候给？
合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。但是，实际上我国没有详文规定具体给的时间。只有针对解除劳动合同有详细
2021-04-01 15,340 -
解除劳动合同赔偿金什么时候给
合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。但是，实际上我国没有详文规定具体给的时间。只有针对解除劳动合同有详细
2022-05-18 15,340 -
解除劳动合同赔偿金什么时候发
1、解除劳动合同赔偿金在工作办理交接时就应当发放。 2、《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手
2022-05-24 15,340
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解除劳动合同赔偿金标准解除劳动合同赔偿金标准如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
2,743 2022.04.17 -
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定
1,965 2022.04.17 -
01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
5,111 2022.04.15
