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劳动争议是民事纠纷吗劳动争议是民事纠纷。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，民事纠纷是指平等主体之间发生的以民事权利义务为内容的社会纠纷，劳动争议是民事纠纷的一种。
2020.05.27 165 -
民事纠纷起诉因民事纠纷需向法院起诉的，主要有以下的流程： 1、收集有关双方纠纷及造成的影响或损失的证据、对方的身份信息（或对方单位的工商登记信息及组织机构代码证信息）。 2、向法院提交诉状立案。在起诉时，应该向法院提交诉状、证据、双方的身份信息（如是单
2021.04.27 239 -
竞业禁止诉讼是民事纠纷，还是劳动纠纷劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 如用人单位与劳动者在劳动合同中规定了保密义务或竞业禁止义务，那么，保密义务或竟业禁止就成为劳动权利义务内容的一部分； 如果原用人单位与劳动者之间因履行该条款而发生的纠纷，应
2020.05.16 147
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劳动合同纠纷是民事纠纷吗
劳动合同纠纷属于劳动争议案件，按照法律规定劳动仲裁前置，应先经过劳动仲裁，当事人对仲裁不服的才可诉诸法院，或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的，才可起诉。劳动争议案件法院受理后归属于民事纠纷范畴，因此
2022-07-21 15,340 -
劳动纠纷民事起诉状是如何的呢？
原告应用钢笔、毛笔书写或印制。起诉状由正本和副本组成，副本份数应按被告人数提交，由人民法院送达被告。3．请求事项是指起诉要达到的目的和要求，用简短文字写明双方当事人争议的劳动法律关系或权益，原告在这种
2022-07-28 15,340 -
劳动纠纷民事起诉状是怎样写的？
劳动纠纷，应当先去劳动局申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服才能去法院起诉，所以目前劳动争议民事起诉状是没有必要写的。
2022-08-01 15,340 -
劳动纠纷民事起诉状格式是什么
劳动纠纷民事起诉状格式： 原告：——性别-，年月日，出生，族，身份证号码，住所：电话： 被告：――有限公司，住所地：-―法定代表人：――性别-，职务：―――;电话：――― 原告因与被告关于劳动争议一案
2022-08-16 15,340
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劳动纠纷起诉费是多少劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，
3,615 2022.06.22 -
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民事合同纠纷怎么起诉一般情况下，撰写起诉状，收集证据，向法院立案窗口提起申请。案件被受理后，法院会提供缴费通知书，按指示向指定银行交诉讼费，再把银行交费单拿到法院换票。等法院通知开庭，发放开庭传票。按传票时间、地点出庭。等判决结果，对结果不服的，从收到判决的1
1,256 2022.05.11 -
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民事纠纷欠钱不还起诉流程民事纠纷欠钱不还起诉流程如下： 1、确定管辖的法院。对公民提起的民事诉讼，双方有约定管辖法院的，按照约定。没有约定的，按照法律规定确定管辖法院； 2、准备起诉状、双方身份信息、证据材料，然后到法院立案庭起诉； 3、法院立案之后，案件会经历诉
809 2022.05.18
