二十年以上合同有效吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
具体看合同的类型，如果是超过二十年的租赁合同，超过部分无效。因为《中华人民共和国民法典》第七百零五条有明确规定：租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
-
-
合同超过了二十年有效吗一般情况下，协商一致即可。法律不禁止，但是超过二十年租赁合同，合同是有效的，但是超过二十年的部分无效。按照相关法律规定，租赁期限不得超过二十年。租赁期限届满，可以续订租赁合同，不然超过部分无效。
2021.02.25 422 -
租房合同签十年以上的有效吗租房合同签10年一直有效。进行房屋租赁时，出租人可以与承租人签订房屋租赁合同，签订租赁合同时要约定租赁期限的。依据相关法律的规定，租赁合同最长的期限是二十年，租赁合同期限超过二十年的，超出部分无效，所以租赁房屋合同签订十年是有效的。
2021.01.17 733
-
上十年以上的劳动合同有效吗
劳动者在用人单位连续工作十年的，应当签订无固定期限的劳动合同，除下列情形之一有效：用人单位免除法律责任，排除劳动者权利；以欺诈、胁迫或者利用危险，使对方签订或者变更劳动合同；违反法律、行政法规的强制性
2021-12-13 15,340 -
转让合同二十年有效吗？
租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视
2022-08-25 15,340 -
十年以上员工签劳动合同有效吗
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第一项规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立
2022-07-02 15,340 -
超过二十年的合同有效吗
要看是什么合同，如果是超过二十年的租赁合同，超过部分无效。因为《民法典》第七百零五条有明确规定：租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。 租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁
2022-06-29 15,340
-
01:15
十万块钱合同纠纷可以二审吗标的额为十万块钱的合同纠纷可以二审。根据我国《民事诉讼法》的明确规定，我国审判制度为二审终审制，上诉权是每个公民都享有的基本诉讼权利，除非有法律规定为一审终审的特殊案件，一般普通案件都可以进行二审。而标的额为十万元的合同纠纷为普通案件，如果
1,823 2022.04.17 -
01:18
二房东的合同有效吗二房东的合同是否有效，需要根据情况来定：在签订房屋租赁合同时，出租人表示承租人可以进行转租，或者是在双方房屋租赁合同签订后，出租人同意承租人转租的，承租人转租后和次承租人签订的房屋租赁合同有效，但是，租赁时间不能超过承租人和出租人的租赁合同
2,066 2022.04.17 -
00:51
哪些诉讼时效是二十年诉讼时效是二十年的情形法律并没有统一规定。诉讼时效，是能够引起民事法律关系发生变化的法律事实，又称消灭时效，是指权利人在一定期间内不行使权利，即在某种程度上丧失请求利益的时效制度。设立诉讼时效制度的主要目的，是促进法律关系安定，及时结束权利
1,696 2022.05.11
