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劳动法如何保护抑郁症

2022-05-29 09:45

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2022-05-29回复

专业分析:

抑郁症是精神状态类或精神健康类疾病,不是职业病危害所产生,不属于职业病范围。但是,劳动者的身体健康权受法律保护。一般抑郁症不大可能被认定为职业病。但患抑郁症的员工,在医疗期内,劳动合同不得解除,当然员工严重违纪犯法者死亡除外。

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