如何与员工合理约定劳动合同期限
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
首次建立劳动关系的，从录用那天起一个月里订立书面劳动的合同。续签劳动关系有一个月的宽限期。可分为以下几种：无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同和以完成一定任务为期限的劳动合同。固定期限的通常是指用人单位与劳动者约定解除合同期限的劳动合同，具体期限需与用人单位和职工协商确定。
与员工合理约定劳动合同期限，用人单位与员工协商一致即可。根据劳动期限可分为：用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同、用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
-
应如何与员工合理约定劳动合同期限与员工合理约定劳动合同期限，用人单位与员工协商一致即可。根据劳动期限可分为：用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同、用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2020.09.04 136 -
如何与企业约定劳动合同合同期限企业与劳动者协商一致后，可以约定劳动合同期限。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。双方签订、变更劳动合同都应该遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2020.02.21 78 -
劳动合同期限如何约定劳动合同期限由用人单位与劳动者自行约定，可以约定一年、也可以约定两年、三年一直往上加都可以。也可以约定签订无固定期限劳动合同，对此法律并不禁止。只要是书面的劳动合同就可以。
2020.06.01 99
-
如何与员工有效的约定劳动合同的期限
通过协商一致的方式来与员工合理地约定劳动合同期限。用人单位与劳动者约定了合同终止时间的劳动合同、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同、用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2023-09-23 15,340 -
劳动合同期限与试用期如何约定
具体来说，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一
2022-11-04 15,340 -
劳动合同期限与约定
第二十一条：用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可由用人单位与劳动者协商确定。从事矿山和其他有害健康工作的农民工实行定期轮换制度，合同期限不得超过八年。
2021-11-11 15,340 -
如何约定劳动合同期限？
与员工合理约定劳动合同期限，用人单位可以与员工协商。根据劳动期限，可分为用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同，用人单位与劳动者约定以某项工作的完成
2021-11-02 15,340
-
01:29
合同履行期限约定不明如何处理根据我国合同法第61条以及第62条的规定，对于合同履行期限约定不明的情况，双方当事人首先可以通过协商的方式，达成一致的补充协议。换句话说，就算双方事先约定不明确，也可以在合同履行过程中，就合同的履行期限问题达成新的约定。但是需要注意的是，如
821 2021.07.05 -
01:05
如何区分劳务合同与劳动合同大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
2,227 2022.05.11 -
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定
1,638 2022.04.17
