铁路职工，在家休息期间算不算？这期间扣时单位给不给补助助？
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工伤期间没给工资违法。《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过十二个月。
算。根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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旷工期间算不算在职一般情况下，员工旷工不管多少天都不能算自动离职，但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系，具体员工旷工多少天可以解除劳动关系，每个公司的内部规定不同，但一般来讲是三天。
2020.11.15 757 -
生孩子期间单位不给工资_在生孩子期间单位首先，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时
2020.08.20 170 -
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休息了这段时间单位不给发工资
向劳动仲裁委申请劳动仲裁。可以要求支付停工留薪期的工资。我的回答若您满意请给予评价，若您需要法律帮助，欢迎随时来电免费咨询189XXXX8948。
2022-10-21 15,340 -
期间到底算不算时间要是老板这期间不给算工龄时间怎么办
工伤期间应当支付停工留薪期工资，按正常上班结算，所以是算工龄的。
2022-10-11 15,340 -
工伤休息期间单位不给上班补偿怎么办
停工治疗期间，原工资待遇不变。 发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴
2022-03-20 15,340 -
工伤休息期间的一次性伤残补助金公司不给吗
一次性伤残补助金公司是不可以不给本人的。
2022-07-03 15,340
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居家监视算不算刑期居家监视算刑期。指定居所监视居住的期限应当折抵刑期。被判处管制的，监视居住一日折抵刑期一日。被判处拘役、有期徒刑的，监视居住二日折抵刑期一日。监视居住是指，人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离
5,865 2022.05.11 -
00:56
单位不给减员又不给交社保单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会
12,425 2022.05.11 -
01:06
2021年国家助学贷款申请时间2021年国家助学贷款申请时间，各地区、各高校规定都会有所差别。比如：湖南省从7月15日起，受理国家开发银行生源地信用助学贷款，受理截止时间为9月30日。河北省也是7月15日开始受理，国开行生源地信用助学贷款，然后时间截止到9月20日。宁夏
3,057 2022.04.12
