解散老板不想要偿还有责任吗
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用人单位辞退员工的补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。
老板拖欠工资不发，一般不属于警察的管辖范围。遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权： 一、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。但是，如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序。 二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。 通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。 三、通过公安机关采取刑事手段维权。 用人单位如果有能力支付，拒不支付劳动报酬并且达到一定的金额的，劳动者可以积极的向劳动行政部举报并请求协助报案或者直接向公安机关报案。
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老板挪用公款老板有没有责任？员工若有挪用公款的行为，但领导不知情，是没有责任的，仅应当对作出挪用公款行为的员工作出处罚。《刑法》规定，犯挪用公款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。
2020.11.10 196 -
有限责任公司解散的债务如何偿还有限责任公司解散后，债务仍然应当由该公司偿还。公司应当在法定期限内成立清算组，清算组清理公司财产，制定并执行分配方案之后，公司就不再有资产。此时才能注销。
2020.04.08 100 -
脑出血，老板有责任吗脑出血，老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病，可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定， 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2
2021.12.13 608
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独资企业解散后不需要给老板还债吗
独资企业解散了，原老板需要再还债。 1、个人独资企业解散后，投资人没有进行企业清算的，债权人可以申请法院指定清算人进行清算，将企业的财产按照清偿顺序清算。 2、如果清算后还有债务未清偿的，原投资人对个
2022-06-29 15,340 -
工人在工地上受伤, 老板不想负责, 老板不负责任, 老板要赔偿怎么办
你的伤可以认定为工伤，并且单位已报认定工伤了，如果赔偿，他们应赔偿你医疗费、误工费、住院伙食补助费，护理费、营养费、交通费，如果有伤残的话经劳动能力鉴定，他还应赔偿你一次性伤残补助金、一次性就业补助金
2022-01-18 15,340 -
独资企业解散了，原老板不需要再还债吗
独资企业解散了，原老板需要再还债。 1、个人独资企业解散后，投资人没有进行企业清算的，债权人可以申请法院指定清算人进行清算，将企业的财产按照清偿顺序清算。 2、如果清算后还有债务未清偿的，原投资人对个
2022-10-14 15,340 -
公司解散老板还会抓人吗
主要还是看单位，单位是否除名有决定权，可能性挺大，案件最重要的还是辩护，作为家属应当在法庭上找到对其有利的可从轻、减轻处罚，甚至免除处罚的情节和证据，以最大限度保护其的合法权益，比如说积极赔偿，取得谅
2022-03-28 15,340
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老公欠钱不还老婆有什么责任丈夫欠钱不还，如果妻子与丈夫共同签署借款协议，或者是事后表示追认的，这时候这笔债务就应当由丈夫和妻子共同偿还。也就是说，妻子也需要承担相应的清偿责任。同时，根据民法典的最新规定，对于妻子事先不知情，最后也没有表示追认的债务，不能作为夫妻共同
1,589 2022.04.17 -
01:14
试用期公司解散有赔偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，试用期内公司解散，则意味着员工与公司的劳动合同终止，公司应该向试用期的员工支付一定的经济补偿，通常情况下，试用期员工的试用时间为3到六个月，不会超过6个月，所以公司应该支付员工半个月的经济补偿金。 按照劳动合同
3,194 2022.04.17 -
00:59
老板欠钱不还怎么处理对欠钱不还的可以先进行协商。对于合同到期了，欠钱不给的情况下，通常都是会先进行协商，若是和对方协商没有达成一致，那么最好是向法院起诉该欠款的一方。之前有很多的施工方都会碰到欠钱到期不还的，而且一场官司也是不一定可以让此款项到账。现在通过国家
418 2022.05.26
