合同里规定两个月按月支付合法吗?
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不合法，属于无故拖欠的行为，压两个月工资是违法的，任何用人单位都不能扣押工资。我国法律规定，用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资，至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
违约金一般不超过合同标的额的30％，若约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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待岗第一个月按原来工资支付吗, 第二个月还是按原来工资发放合法吗
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2022-02-07 15,340
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1,634 2022.06.22 -
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6,166 2022.05.11 -
00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,574 2022.04.17
