船员的法定责任和义务是什么？

摘要：近年来，伴随航运市场的发展，中国船员的需求也大幅度增加，原来的船东市场变为船员市场，船员的素质问题也逐渐浮出水面，所以，下面小编为大家浅详细谈一下船员的责任权利和义务。 一，船员上船后，根据合约要求，船东负责船员的上船费用，按合约支付船员工资，为船员安排好船员伙食等生活条件。 二，船员上船后，应根据自己的职务，遵循国际惯例和船东的规章制度，服从船长及上级船员的指挥，做好本职工作。 三，船员在船必须遵守公司的规章制度，国际公约和港口所在国的法律，服从船长指挥，如因船员自身行为违反有关规定，船东有权利解聘该船员。 四，船员薪金在船员上船前已以合约形式约定，船员上船后，不能以不满薪金而消极怠工或以离船要挟。 五，遇到船东无法按时发放工资，船员应该坚守岗位，保证船舶和在船人员的安全。如因船员的不作为导致船舶或在船人员的安全出现问题，船员有可能承担法律责任。船员可根据合约规定通过法律途经对船东或船舶起诉，取回应得的薪金报酬。 六，无论出自任何原因，船员擅自离船可能导致船舶安全受到威胁，同时也可能触犯当地港口的出入境条例，将有可能承担法律责任。 七，船员上船前，应如实保证自己的证书，资历等的真实性，同时，为保障上船后自身的权益，不得也不应隐瞒病史，包括以前是否有过手术，手术的康复程度，是否有慢性病等，如船员未如实申报，将有可能被船东解雇。 八，船东根据合约按月发放船员工资;船舶的其它劳务奖金如船东未做保证，均按照船东的规章制度执行，船员不能因不满劳务奖金而消极怠工或要挟船东。 九，若由于船东的不作为，导致船舶的安全未有保证，船员可向主管机关举报，但如主管机关认可该船舶的安全性，则船员不能以安全问题为由而拒绝履行职责。 十，船员应按照合约履行职责，如船东的要求超出合约约定的范围，则船东应征求船员同意，包括航行区域的改变，是否开往战争区域，减少薪金等问题;如双方协商未成，船东应根据合约规定安排船员离船并赔偿船员损失。 十一，若船东对船员的要求违反国家法律法规，船员有权利拒绝执行，如走私，超载，偷渡等;船员明知违法而配合船东指示的，也将很有可能负上法律责任。 十二，由于船舶工作的特殊环境，船员不仅需要保证自身的安全，也要保证船舶和其它船员的安全，若因自身行为导致船舶和在船人员的安全受到影响，如打架，吸毒，赌博，业务不胜任，不按规定操作设备，威胁其他船员等，船东和船长有权利将该船员调离船舶。 十三，无论船员因任何原因离船，船东都必须将工资结算到船员离船当天，而不能扣留船员的工资;如因船员故意行为导致船舶损失，船东可根据合约追究责任;船员离船时未结清船领款，可要求船长证明，但根据合约应该发放的家汇款，船员无权要求在船结算。根据合约，船东未付船员的工资，包括船员伙食，承诺的工作奖金等，船员可按合约规定或在船舶停留的港口向当地海事法院提起诉讼。 十四，船员在船其间，为保证自身权益，应尽可能保留相关证据，包括船员名单，船员工资表，海员证的出入境记录，船员服务本的记录，船员奖金发放的复印件，船舶规范，船员合同，船员代付款的发票记录等，以便必要时作为证据使用。 十五，如船东未有合理依据而要求船员离船，船员可要求船东作出解释;若把船员送回集结地，则船东应按合约赔偿船员损失。