假学历入职算诈骗吗
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不属于欺诈，1。劳动者签订的劳动合同，劳动合同无效，用人单位可以依法终止劳动关系，无需支付经济补偿；2、劳动合同是否有效，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，劳动者支付的劳动，用人单位应当依法支付报酬；3、劳动者给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任；4、用人单位与劳动者发生争议的，当事人需要先向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，仲裁委员会不接受或者对仲裁结果不满意，可以向当地法院提起诉讼。
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条 有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： (一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的; (二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的; (三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的; (四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的; (五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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使用假学历入职不算诈骗，如果以非法占有财物为目的使用假学历会构成诈骗罪。使用假学历会受到治安处罚，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
假学历入职挣的工资不算诈骗。 如果员工提供假学历入职，属于欺诈手段建立劳动合同关系。如果签订了劳动合同，那么劳动合同无效，可以解除。 诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取公私财物的行为。
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伪造学历入职算诈骗吗假学历入职挣的工资不算诈骗。持有使用假毕业证，若没有进行非法活动，则没有触犯《刑法》;但是使用假学历的行为触犯了行政法律法规的相关规定，属于广义上的犯法。《治安管理处罚法》第五十二条规定，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处
2020.12.23 304 -
虚假学历入职真的会导致诈骗吗假学历入职挣的工资不属于诈骗。劳动者以欺骗的手法签订的劳动合同，劳动合同无效，用人单位可以依法解除劳动关系，不需要支付经济补偿金；劳动者已经付出的劳动，用人单位需依法支付报酬。
2020.09.01 135 -
假学历入职挣的工资是不是诈骗假学历入职挣的工资不算诈骗。 如果员工提供假学历入职，属于欺诈手段建立劳动合同关系。如果签订了劳动合同，那么劳动合同无效，可以解除。 诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取公私财物的行为。
2020.12.24 131
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使用假学历入职算诈骗吗
算，员工入职后发现提供假学历的，用人单位可以以欺诈为由，解除劳动关系。根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订
2022-05-13 15,340 -
假学历入职属于诈骗吗
不属于诈骗， 1、劳动者以欺骗的手法签订的劳动合同，劳动合同无效，用人单位可以依法解除劳动关系，不需要支付经济补偿金； 2、劳动合同是否有效，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，劳动者已经付出的劳动，
2022-05-27 15,340 -
假学历入职挣的工资算诈骗吗
1、假学历入职挣的工资不算诈骗。持有使用假毕业证，若没有进行非法活动，则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定，属于广义上的犯法。 2、下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规的劳
2022-05-23 15,340 -
用假学历入职属于诈骗吗
算，员工入职后发现提供假学历的，用人单位可以以欺诈为由，解除劳动关系。根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订
2022-06-12 15,340
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虚假合同算诈骗吗虚假合同是否算诈骗，要根据以下要素确定： 1、侵犯的客体是国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权； 2、客观方面表现为在签订、履行合同过程中，以虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取对方当事人财物，数额较大的行为； 3、主体为一般主体； 4、主
660 2022.07.06 -
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学历被注销会被开除公职吗学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知，公务员必须遵守纪律，不得有下列行为： 1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动； 2、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工； 3、玩忽职守，贻误工作； 4、
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