如何对待在职的员工触犯盗窃罪
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依据我国《劳动合同法》的规定，如果职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的，用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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触犯盗窃罪如何处罚触犯盗窃罪会被这样处罚：一般情况下，对犯盗窃罪的人应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。如果行为人盗窃公私财物，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年
2020.02.12 97 -
触犯盗窃罪如何认定犯盗窃罪的认定如下： 1、个人盗窃数额较大，从1000元到3000元不等，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制并处或者单处罚金； 2、个人盗窃数额巨大，从3万元到10万元不等，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金； 3、个人盗窃数额特别巨大，从3
2022.04.13 390 -
触犯盗窃罪应如何判刑触犯盗窃罪应如何判刑 触犯盗窃罪判刑： 《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒
2020.10.22 143
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触犯盗窃罪如何处罚
《刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期
2022-05-17 15,340 -
在职员工犯盗窃罪应该如何处理
如果职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的，用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同。
2022-07-04 15,340 -
触犯盗窃罪的行为该如何处罚
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别
2022-11-25 15,340 -
在职员工犯盗窃罪怎么处理
如果职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的，用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合
2022-06-02 15,340
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01:26
犯盗窃罪如何量刑盗窃罪量刑主要是依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之规定：1、盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年
697 2022.04.15 -
00:52
盗窃罪如何认定盗窃罪是指，以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃，携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。对于盗窃罪来说，犯罪的主体为一般主体，但主体需达到16周岁以上且具有刑事责任能力。盗窃罪侵犯的客体是公私财物的所有权。本罪在客观方面
1,167 2022.04.17 -
01:22
盗窃罪如何判刑盗窃罪如何判刑，要根据具体情况而定： 1、盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
640 2022.09.24
