工伤认定过程中工伤复议后不去办怎么办?
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工伤认定复议后，经治疗，病情稳定或者出院时，存在伤残的应当申请劳动能力鉴定，然后在与用人单位解除劳动关系时按照伤残等级申请工伤保险待遇。如果没有伤残的，就享受医疗费报销和停工留薪待遇。
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工伤不去认定怎么办没有被认定为工伤，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本
2020.05.13 220 -
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工伤认定中止后怎么办工伤认定中止后导致认定时限中止的相应情形消失以后，人社局应该恢复认定。我国相关法律规定，工伤认定中止的情形消失或者申请人提供新的证据以后，将恢复工伤认定程序。工伤评估中止时间不计入工伤评估期。劳动保障行政部门对工伤认定的申请受理以后，经过进
2022.04.13 869
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工伤治疗过程中工伤复发怎么办
《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤
2022-04-08 15,340 -
工伤认定复议流程
工伤发生以后都要去进行工伤认定，但是工伤在认定以后会出现很多人有不服的情况，在这种时候当事人应该如何维护自己的利益，让自己获得更大的权益呢一、对《工伤认定决定书》不服的救济(一)行政复议：(1)申请人
2022-03-01 15,340 -
工伤认定过程中老板不签字怎么办
这要看具体情况。 如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的
2022-04-11 15,340 -
工伤认定程序复杂怎么办
工伤认定程序复杂，如果没有签订书面劳动合同，就需要先确认存在劳动关系，需要走劳动仲裁，确认劳动关系后，进行工伤认定程序，如果社保行政部门不予工伤认定，还需要走行政诉讼的程序，在工伤认定后，如果单位缴
2022-02-01 15,340
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工伤认定后怎么索赔工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,319 2022.04.17 -
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工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
763 2022.04.17 -
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工伤后老板不管怎么办只要有事实上的劳动关系，无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据，先找劳动仲裁部门，如不行就去法院起诉，经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单
2,185 2022.04.17
