用人单位损失赔偿怎么计算
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用人单位损失赔偿根据实际损失计算，也就是直接损失，不包括还没取得的利益。比如劳动者因为自己的重大过失将机器弄坏了，那么就只赔偿机器的损失，不得要求赔偿机器坏了而导致无法生产的损失。
因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失。赔偿损失可以从劳动者本人工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十，且扣除后剩余工资部分不应低于当地月最低工资标准。
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用人单位应怎么计算残疾赔偿金残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
2020.01.12 75 -
试用期内走人用赔偿用人单位损失吗在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是，如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用，那么，即使是在试用期内，用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用。
2020.08.02 140 -
用人单位拖欠工资赔偿金怎么计算用人单位拖欠工资并不是一定会有赔偿金。只有在用人单位经劳动行政部门的责令之后，还没有在规定的时间内支付工资，此时才需要赔偿。赔偿金按照拖欠工资的百分之五十到一百计算。
2020.10.25 296
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用人单位损失赔偿计算
(1)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用； (2)造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品； (3)造成
2023-06-10 15,340 -
用人单位损失赔偿如何计算？
（一）造成劳动者工资收入损失的，按照劳动者本人应得的工资收入支付给劳动者，并支付应得工资收入25％的赔偿费用；（二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应当按照国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（三）
2021-11-15 15,340 -
劳动者单位损失赔偿怎么计算
（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得的工资收入支付给劳动者，并增加应得的工资收入25％赔偿费用；（2）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应当按照国家规定补充劳动者劳动保护津贴和用品；（3）造成
2021-12-25 15,340 -
劳动者给用人单位造成经济损失的，如何赔偿用人单位的损失如何计算
一般是按照直接经济损失的30%左右，不超过50%赔偿。因为劳动者本人过失，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任，但如何赔偿法律法规并无明确规定。一般而言，用人单位也或多或少负有部分责任，司法实践中，除
2022-03-01 15,340
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专利侵权损失赔偿额怎么计算专利侵权损失赔偿额计算方式有以下三点： 1、赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失或者侵权人因侵权所获得的利益确定； 2、权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该专利许可使用费的倍数合理确定； 3、权利人的损失、侵权人获得的利
428 2022.10.08 -
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,513 2022.04.15 -
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交通事故赔偿的车辆停运损失费怎样计算交通事故赔偿的车辆停运损失费的计算方法： 1、车辆停运损失费是在道路交通事故中发生车辆的损害，车辆权利人或管理人以被损车辆用于货物运输或者旅客运输经营活动，在被损车辆修复期间，因无法进行正常的货物运输或者旅客运输经营而造成经济收入的减少，向
970 2021.04.25
