关于失业金申请期限的相关问题
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根据《劳动合同法》第五十条第二款规定，劳动者在劳动合同期内应当按照双方约定办理工作交接。如果用人单位依照本法规定需要向劳动者支付经济补偿，则在办结工作交接时支付。关于经济补偿的支付，有以下规定： 1. 在劳动合同期内，如果用人单位单方面解除合同且劳动者没有过错，那么这种解除合同行为是违法的。在这种情况下，用人单位应支付2倍经济补偿金的赔偿金。 2. 如果用人单位在解除劳动合同时没有提前30天通知劳动者，那么应再支付1个月工资的代通知金。 3. 根据劳动合同法第87条规定，如果用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，则应依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算方式是：半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
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(一)退休人员每人每月增加基本养老金45元。 (二)在 (一)项调整基础上,退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄),每满1年月基本养老金再增加1.4元,缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月),同时,按本人2020年12月的基本养老金为基数,每月再增加1.3%。 (三)在 (一)、 (二)项调整基础上,对2020年12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员每人每月再增加基本养老金26元;对2020年12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员每人每月再增加基本养老金38元。 (四)在 (一)、 (二)和 (三)项调整基础上,对艰苦边远地区(桑植县、江华瑶族自治县、城步苗族自治县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县)的退休人员,每人每月再增加基本养老金10元。 (五)对基本养老金偏低的企业退休军转干部,继续按照规定予以倾斜,认真落实相关解困标准。 (六)2020年12月31日前已按湘政办发〔2003〕44号文件和湘劳社政字〔2007〕15号文件规定参保的国有农垦企业和农林企事业场所退休人员待遇调整办法和标准同上。
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