合同中有竞业限制条款是否有效?
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劳动合同中的竞业限制条款有没有效，主要看竞业限制条款是否符合《劳动合同法》的规定，如果竞业限制条款不违反法律规定，不侵害劳动者利益的，一般是有效的。
竞业限制期限合同是否有效应当满足以下条件：竞业限制期限最长不得超过二年；用人单位依法支付经济补偿；竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定；其他。
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没有竞业限制的合同是否有效没有约定补偿的竞业限制协议如果是单位与劳动者依法签订的，且具备其他合法合理的条款，该协议有效。但劳动者已经履行竞业限制义务的，有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿数额由用人单位与劳动者协商确定。
2020.11.09 163 -
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合同中的竞业限制条款是否有效
有竞业限制条款在合同中是有效的。我国法律规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动合同终止或者终止后，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应
2021-11-08 15,340 -
合同中有竞业限制条款是不是有效
1、劳动合同中有竞业限制条款，如果是用人单位与负有保密义务的劳动者依法签订的，是有效的。 2、劳动者需要遵守该约定，用人单位会向其支付补偿金； 3、如果劳动者违反的，则要向单位支付违约金。
2022-06-24 15,340 -
合同中有竞业限制条款有没有效
1、劳动合同中有竞业限制条款，如果是用人单位与负有保密义务的劳动者依法签订的，是有效的。 2、劳动者需要遵守该约定，用人单位会向其支付补偿金； 3、如果劳动者违反的，则要向单位支付违约金。
2022-06-27 15,340 -
竞业限制条款是否有效
竞业限制条款具备以下几个条件的是有效的： 1.竞业限制协议必须明确规定竞业限制义务的时间、具体经营范围、地域范围、补偿金额和支付方式，其采用书面形式。 2.单位应当确实拥有特定的商业秘密，且在合同中明
2022-06-28 15,340
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01:06
合同无效后违约条款是否有效合同无效是指，合同因为违反法律法规的强制性规定，而不发生法律效力。合同无效是自始无效，当然无效，以及绝对无效。因此，如果合同被认定无效的，双方当事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是，根据合同法第56条规定，合同被认定部分无效，并不
2,166 2022.04.17 -
01:33
竞业限制期限是几年虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防
2,345 2022.04.17 -
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,366 2022.04.17
