用人单位扣押工伤赔偿可以吗？朋友的工伤赔偿一直没到
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、只要是发生工伤，用人单位就应当承担相应的赔付责任。 2、如果用人单位有缴纳社保，则社保和用人单位都应当分别支付相关待遇；如果没有缴纳社保，则由用人单位负责全部的赔偿责任。
工伤事故中用人单位的赔偿项目有：医疗费;住院伙食补助费;外地就医交通费、食宿费;康复治疗费;辅助器具费;停工留薪期工资;生活护理费;一次性伤残补助金;伤残津贴;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;丧葬补助金;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金。
-
工伤赔偿后单位还用赔偿吗？工伤保险赔偿外，用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后，作为单位要支付：治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。
2020.08.23 215 -
-
工伤赔偿以后用人单位还要赔吗工伤赔偿根据不同的赔偿项目，一部分由工伤保险基金赔偿，一部分由用人单位赔偿。 1、医药费由用人单位全额垫付； 2、停工留薪期内工资由用人单位按照原待遇发放； 3、停工留薪期内需要护理的由用人单位负责； 4、住院期间伙食补助费由用人单位按照工
2020.12.16 398
-
单位可以扣工伤赔偿吗
关于单位可以扣工伤赔偿吗这个问题的详细解答如下：你好，不能扣除的，协商不成可以申请劳动仲裁。企业会计准则应用指南——《职工薪酬》准则应用指南此准则的制定旨在规范企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报
2022-03-23 15,340 -
工伤赔偿中心人有朋友的朋友可以获得吗
根据你的描述，如果你的朋友与矿上存在劳动关系，则可获得工伤补偿。劳动者因工受伤而要求赔偿的应该先到当地劳动部门申请工伤认定，相应补偿以伤残等级为依据。而要提出工伤认定关键的问题是劳动者应与有工商登记的
2022-02-03 15,340 -
工伤赔偿是用人单位赔偿的吗
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。因工伤发
2022-04-15 15,340 -
工伤可以直接申请单位赔偿吗？
1、发生工伤事故的,不可以直接申请单位赔偿。 2、发生工伤事故的所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出
2022-06-11 15,340
-
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,679 2022.04.15 -
00:54
工伤十级单位应该赔偿哪些费用工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
5,578 2022.04.15 -
01:15
工人工伤怎么赔偿工人工伤会赔偿医药费、护理费、伙食补助费、伤残津贴、住宿费、交通费以及一次性伤残补助金。其中医药费是由用人单位进行全额垫付的，职工需要护理的由单位进行负责，住院期间伙食补助费按照工伤职工所在地的标准进行发放，如果经过劳动能力鉴定为1到10级
2,196 2022.05.11
