说说不合理怎么办?
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上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉，用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同，如果超过一个月不满一年用人单位没有签书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司说试用期不合格怎么办？员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。单位以不符合录用条件为由辞退，应当提供当时招聘时对外公布的录用条件（或者内部签好协议明确要求的录用条件）以及试用期内不符合录用条件的
2020.04.13 1,627 -
辞职理由怎么说合适用人单位具有法定过错，可以随时解除合同。其中，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2022.09.29 143 -
证人不说实话怎么办伪证罪是指在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人和翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的行为。而证人不说某个情节不会构成伪证罪。但根据具体案情，有可能构成窝藏、包庇罪。
2020.05.03 899
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政审说明材料不合理怎么办
建议你分为五个部分，即德、能、勤、绩、廉。德主要是政治学习，提高觉悟；能主要是反映自己的工作能力，如组织协调能力；勤主要是工作态度，兢兢业业勤勤恳恳吧；绩主要是工作成绩，如目标完成情况，领导表扬、获得
2022-01-27 15,340 -
a的说了不岀说了怎么办？
去法院起诉吧让法院判决然后申请强制执行
2022-10-23 15,340 -
水利工程，站地不给钱，怎么办，说给补地，合理吗？找谁说理
据土地承包经营权归属来判断，土地承包经营权是谁的，该部分补偿就是谁的。征地补偿费用包括土地补偿费、安置补助费和地上附着物补偿费，根据《土地管理法》的规定，土地补偿费是对土地的补偿，由于集体土地的所有权
2022-07-05 15,340 -
他们家长说说理怎么给他们说都不行。不予和解。
朋友，我觉得你做最坏的打算吧，从法律意义讲，即便你被起诉上了法庭，最终的结果就是赔偿。由于法医鉴定是轻微伤，所以属于民事诉讼范围内，赔偿对方的医药费、治疗费，对原告的身体损害作出赔偿，以及附带的赔偿条
2022-10-07 15,340
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离婚后对方说不付抚养费怎么办离婚后对方不付抚养费，可以向法院起诉。要求支付拖欠的抚养费应当以未成年子女作为原告。关于抚养费的标准，主要考虑子女的实际需要，父母的负担能力，当地的实际生活水平等方面的因素。司法实践中法官会要求支付抚养费的一方提供收入证明，银行流水，审查收
474 2022.06.15 -
00:53
公司拖欠工资说没钱怎么办公司拖欠工资说没钱，首先最好的解决办法就是协商解决。如果公司确实无法一次性支付，可以与公司协商分期支付。如果协商不成，那么可以考虑到劳动监察部门进行投诉举报，在投诉举报的时候，尽量提供书面的材料及相关依据，例如投诉书，情况说明，工资欠条等材
876 2022.05.27 -
01:41
工资推迟一天发该怎么说工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院
3,902 2022.04.17
