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工作了三个月也没有给上补充交五险一金

2022-10-21 11:16

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江苏在线咨询顾问团

2022-10-21回复

专业分析:

其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(法律主张离婚自由,若双方感情已破裂,你可以通过协议离婚或诉讼离婚两种方式解除双方的婚姻关系,若双方协议离婚不成,要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼,而法院在审理离婚案件时会先进行调解,若调解不成或双方感情已破裂,法院会判决双方离婚,因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。)就以上问题可以由双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁

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社保是我国社会保障体系的一部分。除了跟我们日常生活中最经常用到的医疗保险外,还包含了养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险,全称叫做社会保险。职场上我们常听到的五险一金,就是由社会保险和住房公积金组合而成。如果碰到公司不交社保的情况,我们其实有很多条路可以走:和公司进行协商,能在友好的情况下解决问题固然是最好;直接投诉到当地社保局,由社保部门的人出面进行核查,责令公司补缴社保; 被迫辞职,走劳动仲裁的方式维权。

张神兵律师

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五险一金断交三个月没有影响。养老保险交满15年后,退休了才能享受终身。一般来说,这15年是累计计算的,中间就算断了三个月,续上就好。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。

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