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工伤八级一共赔多少钱,没有劳动合同的情况下,可以申请工伤赔偿吗

2022-01-21 07:14

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安徽在线咨询顾问团

2022-01-21回复

专业分析:

工伤跟户口没有关系,八级工伤赔偿项目为:1、一次性伤残补助金:11个月本人工资;2、一次性工伤医疗补助金:12个月上年度职工月平均工资;3、一次性伤残就业补助金:12个月上年度职工月平均工资;4、停工留薪期间待遇,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的最长24个月;5、医疗费、交通费、食宿费、住院伙食补助费6、护理费7、工伤辅助器具费 算下来应该在十五万以上。 如果未与单位签订书面劳动合同的话,要注意搜集存在劳动关系的相关证据。 如果未签劳动合同工伤赔偿程序很复杂,算下来程序都在十几个以上。

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章法律师

广东律参律师事务所

没签劳动合同工伤八级的赔偿是:一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤八级伤残赔偿项目主要由:1.医疗费。医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。2.住院伙食补助费、交通、食宿费。住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费。3.辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。4.停工留薪期工资。停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。5.停工留薪期护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。6.一次性伤残补助金。八级伤残,一次性伤残补助金为11个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残解除或终止劳动关系的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

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