青岛市员工辞退赔偿金标准
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青岛市工伤赔偿标准：是按照《工伤保险条例》和《青岛市工伤保险条例》的标准支付，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿方式计算。工伤赔偿共分为十级，按相关等级进行划分，在工伤鉴定结果基础上，一次性支付伤残补助金。
青岛工伤赔偿标准是根据等级区分的，分为一到十级伤残，其中一级伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残补助金为25个月的工资，三级伤残补助金为23个月的工资，四级伤残补助金为21个月的工资，五级伤残补助金为18个月的工资，六级伤残补助金为16个月的工资，七级伤残补助金为13个月的工资。
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2022.04.17 1,859 -
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2021.03.24 1,886 -
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2021.01.26 849
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2022-07-21 15,340 -
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-08-19 15,340 -
青岛市工伤赔偿标准
1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们青岛当地标准发放；5.工伤赔偿：（1）如果继续在
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辞退员工补偿标准公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工
12,719 2021.04.25 -
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单位辞退员工补偿标准根据《劳动法合同法》相关的规定，如果因为员工的个人过失，导致被用人单位辞退的，则用人单位不需要给予员工有关补偿；如果是用人单位的原因导致员工被辞退的，则用人单位需按照劳动法相关的规定，向员工支付一定的经济补偿。 经济补偿的计算标准，根据员工
5,298 2021.04.25 -
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36,941 2022.04.17
