工伤是否属于劳动纠纷
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如果是当事人与社保经办机构之间的工伤保险纠纷，一般不属于劳动争议；如果是用人单位与劳动者之间的公司保险纠纷，一般属于劳动争议，当事人可以依法去申请劳动仲裁。
当事人对工伤医疗费等纠纷而提起诉讼的，该纠纷属于劳动纠纷。当事人在起诉前，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在十五日内及时去向人民法院起诉。
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农民工欠薪是否属于劳动纠纷拖欠农民工工资是不是属于劳动纠纷，要看农民工与用人单位是否建立劳动关系，如果建立劳动关系的，属于劳动纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关
2020.06.17 249 -
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2020.09.21 200 -
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2020.09.14 563
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工伤是属于劳动纠纷
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2022-08-12 15,340 -
工伤是否属于劳资纠纷
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2022-08-17 15,340 -
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2022-07-24 15,340 -
工伤属于劳动纠纷吗?
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2022-07-21 15,340
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1,885 2022.04.15 -
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什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,192 2022.04.15 -
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协议纠纷属于合同纠纷吗协议在一般情况下属于合同纠纷，但是需要看协议的内容，如果协议是针对离婚、继承等特殊事项签订的，就属于婚姻家庭纠纷、继承纠纷等其他纠纷。根据我国《民法典》的明确规定，合同指的是在平等的民事主体之间签订的，目的在于设立、变更、终止民事法律关系的
1,651 2022.04.15
