辞职时劳动合同还有用吗?
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有用。劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》相关规定,“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查”。
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试用期内辞职劳动合同还有效吗
可以辞职的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位没有花费资金进行专项培训,并签约定服务期的补充合同,是不需要赔偿的。
2020.08.17 717 -
没有劳动合同口头辞职有用吗?
没签劳动合同口头离职有效,但其实劳动者也可以去追究公司不为自己签订劳动合同的相关责任。劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
2020.09.07 151
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辞职没有劳动合同,还有没有用
一,辞职与有无劳动合同无关. 二,辞职条件; 1,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 2,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
2022-05-02 15,340 -
辞职时劳动合同要还吗,还有什么内容?
你虽然已经辞职,完全可以依法要回属于自己的那份劳动合同文本。如果老板不允,可以拨打劳动保障电话12333与劳动监察大队取得联系,他们会依法处理。 至于合同落款是3月1日,可能老板是把试用期包括进去。如
2022-07-21 15,340 -
没有签劳动合同辞职可以随时离职吗?没有签劳动合同可以随时辞职吗
正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。如果没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?下面由法律经验在这里整理介绍。 没有签劳动合同也要依法提前
2022-04-05 15,340 -
没有签劳动合同,辞职可以随时辞职吗?
正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。如果没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?下面由法律经验在这里整理介绍。 没有签劳动合同也要依法提前
2022-04-20 15,340
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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳
6,061 2022.04.17 -
00:59
聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
3,763 2022.04.15 -
01:22
用工合同和劳动合同有什么区别
劳务合同和劳动合同的订立主体性质及地位不同、适用法律不同。劳务合同的签订各方可以是单位,也可以是自然人,各方是平等的合作关系,但劳动合同是用人单位与自然人签订,自然人隶属于单位管理。劳务合同适用合同法,劳动合同适用劳动合同法。前者报酬由双方
3,884 2022.04.15