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产假上海产假多少天上海产假是128天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，上海地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假30天，所以国家规定产假为98天，上海在此基础上增加30天，共为128天。
2020.03.23 771 -
上海陪产假是多少天陪产假是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。但是，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各地的计划生育条例，而每个地方都是不一样的。根据上海的新计划生育条例，上海的陪产假，是
2020.06.15 442 -
上海产假多少天上海产假为128天，其中法定的产假为98天，上海市规定了女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，因此总共128天。女职工在产假期间，按照本人正常出勤应得的工资发给。
2020.08.26 183
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上海产假工资多少
根据《上海市城镇生育保险办法》，城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。产假工资正常发放。《上海市女职工劳动保护办法》第十八条规定：按规定享受的产前假和哺乳期的工资按本人原工资的80%发
2022-07-01 15,340 -
上海产假多少工资
根据《上海市城镇生育保险办法》，城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。产假工资正常发放。《上海市女职工劳动保护办法》第十八条规定：按规定享受的产前假和哺乳期的工资按本人原工资的80%发
2022-05-31 15,340 -
上海产假工资是多少钱
产假期间3月--4月半月按个人请况是社保局按所在公司去年的人均月收入乘以产假月份一次性发放生育补贴的，但是社保局有个最高额的，所在公司去年的人均月收入超出社保局的最高额度就超出部分公司需不给员工，好的
2022-06-13 15,340 -
上海流产假工资是多少
在上海女职工流产假期间，停发工资，改发生育津贴。工资是劳动报酬，女职工流产假期间，不提供劳动，不享有工资，享受产假待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工该产假期间，停发工资，改发
2022-07-03 15,340
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01:08
上海员工退工退保流程上海员工退工退保流程如下： 1、单位为参保人办理停保手续个人参保状态为停止缴费，并缴清了社保费。如当月停保的，必须缴清当月费用才可以办理退保手续； 2、参保人本人携带相关资料到最后参保地的社保机构办理； 3、社保机构核发《养老失业保险待遇领
5,293 2022.04.17 -
01:08
上海退休老人医保自付多少上海退休老人医保自付数额如下：退休到74岁以下1680元，75岁以上1890元。报销主要分为三大部分，门急诊医疗费报销、住院急诊观察室留院观察、门诊大病和家庭病床。门急诊医疗费报销先是个人账户当年资金支付完，用完后个人负担300元，超过本人
18,736 2022.06.22 -
01:00
男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,148 2022.05.11
