加班工资的发放是怎样的
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劳动者加班的，用人单位应当按照劳动者的全部工资数额计算加班费。 具体计算方法为： 工作日加点的，按工资标准的150%支付工资； 双休日加班的，按工资标准的200%支付工资； 法定节假日加班的，按工资标准的300%支付工资。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动者加班工资的发放标准如下： 1.正常工作日加班的，加班工资为劳动者本人工资的1.5倍及以上。 2.休息日加班的，加班工资为劳动者本人工资的2倍。 3.法定节假日加班的，加班工资为劳动者本人工资的3倍。
五一放假加班工资的标准：延长工作时间支付不低于工资150%的工资；补休支付不低于工资200%的工资；休假日工作的支付不低于工资300%的工资。
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加班工资是按什么标准发放的加班工资的发放标准：用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。
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