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孕妇请假工资怎么发孕妇请假工资发放具体内容如下： 1、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，包括妊娠十二周内初查，应算作劳动时间； 2、产前假：妊娠七个月以上，应给予每天工间休息一小时；如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前
2021.12.13 421 -
孕妇请假工资怎么算孕妇请假工资发放具体内容如下： 1、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，包括妊娠十二周内初查，应算作劳动时间； 2、产前假：妊娠七个月以上，应给予每天工间休息一小时；如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前
2020.02.13 482 -
孕妇请病假工资怎么算？如果是病假,一般为平均日薪的70%；若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤，不扣工资。法律规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日
2020.05.07 132
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怎样管理孕妇请假？
1、如员工确定怀孕,应立即告知部门领导并将医院证明交由人事部备案,以便部门掌握信息随时做好员工相关工作安排。如员工未履行提前告知义务,将不享受本条第二条款福利。2、员工怀孕第1-6个月,每月可享受1天
2022-09-07 15,340 -
怎样管理孕妇请假
1、如果员工确认怀孕，应立即通知部门领导，并将医院证明提交人事部备案，以便部门掌握信息，随时做好员工的相关工作安排。如果员工不履行提前通知义务，将不享受本条第二条款的福利。2、员工怀孕第1－6个月，每
2021-11-14 15,340 -
孕妇请假期间怎么管理
1、如员工确定怀孕,应立即告知部门领导并将医院证明交由人事部备案,以便部门掌握信息随时做好员工相关工作安排。如员工未履行提前告知义务,将不享受本条第二条款福利。2、员工怀孕第1-6个月,每月可享受1天
2022-09-07 15,340 -
应该怎么管理孕妇请假
1、如员工确定怀孕,应立即告知部门领导并将医院证明交由人事部备案,以便部门掌握信息随时做好员工相关工作安排。如员工未履行提前告知义务,将不享受本条第二条款福利。2、员工怀孕第1-6个月,每月可享受1天
2022-09-07 15,340
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00:55
刑事犯罪孕妇怎么处理孕妇刑事犯罪的处理规定如下： 1、可以办理取保候审。对怀孕的妇女采取取保候审，不致发生社会危险性的，那么可以取保候审； 2、不适用死刑。刑法明确规定审判的时候怀孕的妇女不适用死刑； 3、应当宣告缓刑。对于怀孕的妇女，犯罪情节较轻，有悔罪表现
7,802 2022.10.22 -
01:08
离异孕妇怎么办准生证离异怀孕办理准生证的流程如下： 1、需准备的材料：户口本、身份证、结婚证原件、夫妻双方初婚、初育、未领养、居委会证明，并到户口所在地镇级计生办确认盖章； 2、女方到指定地点去检查，开怀孕化验单或诊断证明； 3、需盖村或居委会章； 4、需盖镇
607 2022.05.13 -
01:01
打孕妇一耳光法律怎么判打孕妇一耳光法律怎么判，要根据情节来定。不构成犯罪的。会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。构成犯罪的，犯
1,677 2022.04.17
