解聘是否就是辞退
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对于解聘就是辞退吗问题是要分情况的，解聘、辞退、开除三者都是员工离开公司的不同情况，三者之间是有很大的差别的。《劳动法》第二十五条规定，解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。解聘是员工不适应公司工作，主动申请或者公司提出解除劳动合同，补偿金根据双方协商确定；《国营企业辞退违纪职工暂行规定》国发（198 6）77号第二条规定：企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退。
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解除聘用合同是不是辞退如果是事业单位因其工作人员有严重过错或者不胜任工作而解除聘用合同的，是辞退；但如果是用人单位与退休返聘人员解除聘用合同，且该人员开始依法领取养老金的，不是辞退。
2022.08.11 837 -
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解聘就是辞退吗
对于解聘就是辞退吗问题是要分情况的，解聘、辞退、开除三者都是员工离开公司的不同情况，三者之间是有很大的差别的。《劳动法》第二十五条规定，解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。解聘是员工不适应公司工作，
2022-07-17 15,340 -
解聘是否算辞退
1、不是。 2、解聘和辞退都是劳动者离开了用人单位，都是一种解除劳动关系的方式。 3、法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符
2022-11-30 15,340 -
解聘是不是辞退
1、不是。 2、解聘和辞退都是劳动者离开了用人单位，都是一种解除劳动关系的方式。
2022-05-23 15,340 -
解聘是辞退么
1、不是。 2、解聘和辞退都是劳动者离开了用人单位，都是一种解除劳动关系的方式。
2022-11-03 15,340
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01:02
辞退是合同终止还是合同解除辞退意味着劳动合同终止，具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确，劳动合同终止就包括了劳动合同的解除，因此二者不是相互排斥的关系。相反，劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次，用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形，用
2,201 2022.05.11 -
01:12
企业辞退员工是否有补偿企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如
1,014 2022.06.22 -
01:13
辞职费是否是夫妻共同财产辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿，而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。用人单位给劳动者的辞职费，是针对劳动者在失去工作后能在一定时期内得以继续
597 2022.06.15
