您的位置:法师兄 > 专业问答 > 被羁押超过判刑期间应该怎样样赔偿

被羁押超过判刑期间应该怎样样赔偿

2023-07-08 10:35

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2023-07-08回复

专业分析:

根据《国家赔偿法》的规定,羁押超刑期在一般情况下不会引起国家赔偿责任根据《刑法》第七十三条第三款规定:缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。之前被羁押的时间是不算在缓刑考验期的时间内的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

根据自身情况,若不属特殊情况,则属超期羁押行为,确实违法羁押的,可以申请国家赔偿。对于检察机关超期羁押的,可以向人民监督员申诉,对于法院超期审判可以向检察机关申诉,并均可向上一级公、检、法或人大监督机关申诉,要求撤销或变更强制措施,监督改正。

章法律师

广东律参律师事务所

被羁押时间超过被判刑期的赔偿是侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算; 造成身体伤害的,应当支付医疗费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。

律师普法更多>>
  • 超期羁押应该怎么赔偿?
    超期羁押应该怎么赔偿?

    超期羁押的种类的赔偿是侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算;造成身体伤害的,应当支付医疗费,以及赔偿因误工减少的收入。 减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍

    2020.11.04 120
  • 怎样超期羁押
    怎样超期羁押

    对于公安机关超期羁押犯罪嫌疑人的情形,犯罪嫌疑人本人或者其法定代理人、近亲属以及辩护人可以依据规定,申请人民法院、人民检察院和公安机关变更强制措施。 《刑事诉讼法》第95条:犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后,人民检察院仍应当对羁押的必要性进行审查

    2020.07.17 103
  • 判刑后超过被羁押时间要如何赔偿
    判刑后超过被羁押时间要如何赔偿

    被羁押时间超过被判刑期赔偿如下:羁押超刑期在一般情况下不会引起国家赔偿责任。刑事案件的拘留、审查、起诉、审理只要是依法在期限内完成的,即使羁押时间超过刑期均不应赔偿。若先行羁押的时间超过了所犯罪行的法定最高刑,超过部分按每日赔偿金按照国家上

    2020.09.07 124
专业问答更多>>
  • 被羁押时间超过被判刑期应该怎样样赔偿

    根据《国家赔偿法》的规定,羁押超刑期在一般情况下不会引起国家赔偿责任根据《刑法》第七十三条第三款规定:缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。之前被羁押的时间是不算在缓刑考验期的时间内的。

    2023-07-07 15,340
  • 被羁押时间超过被判刑期该怎样赔偿

    根据《国家赔偿法》的规定,羁押超刑期在一般情况下不会引起国家赔偿责任根据《刑法》第七十三条第三款规定:缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。之前被羁押的时间是不算在缓刑考验期的时间内的。

    2023-07-04 15,340
  • 被羁押时间超过被判刑期怎样赔偿

    根据《国家赔偿法》的规定,羁押超刑期在一般情况下不会引起国家赔偿责任根据《刑法》第七十三条第三款规定:缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。之前被羁押的时间是不算在缓刑考验期的时间内的。

    2023-06-26 15,340
  • 被羁押时间超过被判刑期要怎样赔偿

    根据《国家赔偿法》的规定,羁押超刑期在一般情况下不会引起国家赔偿责任根据《刑法》第七十三条第三款规定:缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。之前被羁押的时间是不算在缓刑考验期的时间内的。

    2023-06-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司辞退员工应该怎样赔偿 01:09
    公司辞退员工应该怎样赔偿

    公司辞退员工的情形可以分为三种,第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支

    1,035 2022.06.22
  • 企业突然辞退员工应该怎样赔偿 01:06
    企业突然辞退员工应该怎样赔偿

    企业突然辞退员工的,应当给予经济补偿或赔偿,但只能择其一。只有在一些法定的情形下,用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或

    1,547 2022.04.17
  • 超龄人员工伤应该怎么赔偿 01:09
    超龄人员工伤应该怎么赔偿

    超龄人员工伤的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

    6,722 2022.05.11
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?