您的位置:法师兄 > 专业问答 > 拖欠工资总是推脱几天后怎么办的

拖欠工资总是推脱几天后怎么办的

2023-01-21 14:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2023-01-21回复

专业分析:

1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。 申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。 3.向当地人民法院申请支付令

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

拖欠工资是违法的。你可以直接申请劳动仲裁索要拖欠的工资。你也可以以拖欠工资为由主动辞职,保留好相关证据后,申请仲裁要求经济补偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

拖欠工资是违法的。你可以直接申请劳动仲裁索要拖欠的工资。你也可以以拖欠工资为由主动辞职,保留好相关证据后,申请仲裁要求经济补偿。

律师普法更多>>
  • 离职后公司总是拖欠工资怎么办
    离职后公司总是拖欠工资怎么办

    辞职以后拖欠工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付拖欠工资。根据法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;

    2020.04.16 167
  • 公司总拖欠工资怎么办?
    公司总拖欠工资怎么办?

    公司拖欠工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁。首先,劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下劳动者的基本资料,然后向公司调查了解,事情属实的,劳动监察部门会出面调解,遇到拒不执行的公司,可凭借

    2020.03.14 131
  • 老板总是拖欠工资怎么办呢
    老板总是拖欠工资怎么办呢

    老板总是拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    2020.07.31 129
专业问答更多>>
  • 拖欠工资总是推脱几天后怎么办

    用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。如果拖欠工资总是推脱几天后怎么办呢,劳动者可以采取以下办法: 1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,

    2022-07-22 15,340
  • 拖欠工资总是推脱几天后怎么办?

    被拖欠工资总是推脱几天后怎么办呢,这个问题首先如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地

    2022-07-15 15,340
  • 为什么总是拖欠脱发的工资

    (一)投诉人的姓名、住所和联系方式1、单位不按时发工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、在投诉时应当向劳动保障行政部门递交投诉文书、性别、年龄,投诉电话:XX,也可以前往劳动部门办公地点进行投诉的

    2022-10-30 15,340
  • 老板拖欠工人工资几万元推脱不还要怎么办呢?

    建议找律师做个详细的咨询..........。

    2022-10-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 总是拖欠工资怎么办 00:53
    总是拖欠工资怎么办

    公司拖欠工资的,劳动者首先可以向公司自行协商,要求其支付工资。如果公司仍然拒绝支付工资的,劳动者可以向相关劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门责令公司发放工资。员工还可以依法解除劳动合同,此时公司应当支付员工一定的经济补偿金。员工还可以依法

    1,490 2022.05.11
  • 单位总是拖欠工资怎么办 01:08
    单位总是拖欠工资怎么办

    单位拖欠工资的,员工可以向劳动监察部门投诉。一般来说,工资都是一个月发一次,所以上个月的工资在经过一个月后还没有发的,就应经属于违法行为了。没有超过一个月,但是也没有发工资的,这种只能是属于拖欠工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷

    931 2022.05.11
  • 拖欠工资几年了怎么办 00:55
    拖欠工资几年了怎么办

    能否追讨需要视具体情况而定。1、劳动者还未离职的,即未终止劳动关系的,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效的限制,此时拖欠工资五六年劳动者仍然可以申请仲裁追讨工资;2、劳动者已经离职的,即已经终止了劳动关系的,应当在劳动

    2,420 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?