能不能拒绝强制性的无偿加班啊
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老板强制加班能拒绝。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
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无偿加班能拒绝吗无偿加班，在正常情况下劳动者可以拒绝。公司要求劳动者延长工作时间的，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，并且用人单位不得强迫劳动者加班；但如果发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的，则
2020.10.08 95 -
老板强制加班能否拒绝老板强制加班能拒绝。用人单位由于生产经营需要安排劳动者加班一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
2020.08.19 108 -
能不能拒绝加班可以拒绝加班。一般情况下，用人单位要求劳动者延长工作时间。用人单位因下列情况延长工作时间，劳动者不得拒绝： 1、自然灾害、事故或其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理； 2、生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益
2022.04.17 709
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工厂强制加班，能不能拒绝
没有。 原因： 劳动法只规定了用人单位不能强迫劳动者加班，应当协商一致后才能安排劳动者加班。 关于劳动法： 1、劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。 2、劳动法是资本
2022-08-09 15,340 -
老板强制加班能不能拒绝
老板强制加班能拒绝。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小
2022-05-27 15,340 -
员工拒绝加班能否强制加班
若员工不同意，原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分合理性。上述法定情形是指哪些呢？ 《劳动法》规定了可以强制加班的情形。 第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限
2022-04-08 15,340 -
无偿加班能拒绝吗
无偿加班，在正常情况下劳动者可以拒绝。公司要求劳动者延长工作时间的，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，并且用人单位不得强迫劳动者加班；但如果发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动
2022-07-13 15,340
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01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,636 2022.04.17 -
00:59
人道主义赔偿能拒绝吗人道主义赔偿不能拒绝。按照下列规定承担赔偿责任： 1、机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责仁； 2、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机
14,048 2022.04.17 -
01:06
补偿款没到位能拒绝搬迁吗补偿款没到是否可以拒绝搬迁，取决于拆迁补偿协议具体如何约定。被征收人和房屋征收部门签订的拆迁补偿协议中，如果约定房屋征收部门应当先行支付补偿款，则被征收人有权拒绝搬迁；如果约定房屋征收部门在被征收人搬迁后再支付补偿款，则被征收人拒绝搬迁属于
536 2022.04.17
