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在工地上干活,跟骨粉碎性骨折,怎么样处理

2022-10-04 15:52

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江西在线咨询顾问团

2022-10-04回复

专业分析:

够不成,建议按照雇佣关系主张赔偿,你到县级以上人民医院做一份法医鉴定,鉴定出是否构成伤残,误工时间和护理期间,营养期间,及后续治疗费,然后一总要求赔偿医疗费,,护理费,营养费,伙食费,交通费等各项损失,详情电话咨询。

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章法律师

广东律参律师事务所

如果因工负伤,并被认定为工伤,首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险,可以获取如下赔偿∶ 1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话伤残职工按月领取的伤残津贴,及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。 2、如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费,则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目;即工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金。 3、用人单位自工伤事故发生之日起一个月内未给劳动者申报工伤认定,那么在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用仍应由用人单位承担。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,可评十级工伤赔偿标准,在申请工伤认定后,由用人单位支付一次性七个月的工资。

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