公司关闭后，对于孕期员工的相关赔偿问题
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在员工怀孕期间,由于公司经营不善而倒闭,企业和员工可以协商解除劳动合同。在这种情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定并不明确。 根据相关法规,产期期间的工资必须全额支付。对于孕期和哺乳期期间的赔付数额,由企业和员工具体协商后确定。对于经济补偿金部分,依据员工在公司工作的年限来支付。每满一年支付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年的按一年计算。不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。 《公司法》第一百八十六条规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。在未依照前款规定清偿前,公司财产不得分配给股东。
《公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
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公司辞退员工补偿可能出现的问题：属于无过失性辞退的才需要支付经济补偿金，过失性辞退不需要赔偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资；其他。
公司倒闭给员工赔偿的办法是： 1、需要确定员工的实际工作时间和月工资; 2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿; 3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算; 4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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关于公司与员工协商离职的赔偿问题每满一年，支付一个月的经济补偿金。当然，因为你们是协商解除劳动关系，可以不按照这个标准计算，可以超过或者低于这个标准，只要你们协商一致就可以。
2021.04.23 170 -
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劳动法关于公司搬迁工作员工赔偿的问题当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时，公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准，应该按照劳动法的规定，根据员工在公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿；工作时间在六个月以上不满一
2021.01.21 205
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因公司倒闭，关于孕期孕妇赔偿金的事情。
您想问什么问题呢，孕妇一般是两倍的经济补偿金的，当然还是要看具体的情况
2022-10-03 15,340 -
裁员孕妇的相关问题
具体案情是什么请详细叙述。因为你的问题表述地比较笼统，建议你电话咨询，这样比较直接，能更好地为你解答。
2022-10-27 15,340 -
关于西双版纳公司征地赔偿的相关问题
公司拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形。在这种情况下,拆迁补偿主要包括以下几个方面: 1. 对于公司未到期的土地使用权的补偿,国有出让土地应按照市场基准价进行评估补偿。 2. 如果公司自建了厂房、
2024-11-09 15,340 -
关于员工上班造成的黄公司赔偿问题
公司黄了赔偿员工的经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位与
2023-05-07 15,340
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公司解散试用期员工怎么赔偿根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个
2,085 2022.04.15 -
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,667 2021.04.25 -
00:58
公司员工离职赔偿标准公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
3,454 2022.04.17
